【企业文化论文】建设和谐企业文化 推动企业和谐发展

《【企业文化论文】建设和谐企业文化 推动企业和谐发展》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、【企业文化论文】建设和谐企业文化推动企业和谐发展摘要：当今的社会是一个激烈竞争的社会，随着社会的不断进步，各行各业也逐渐地发展了起来，而如何能够更快更好地长期稳定的发展下去，是企业应该重点思考的问题。因此，作为企业的关键要素——企业文化，是众多企业需要着重思考的一个问题，本文重点讨论了如何建立最适合自身企业发展的企业文化，促进社会的和谐发展。关键词：建设；企业文化；和谐发展0引言构建社会主义和谐社会，是党中央向全党和全社会发出的号召和奋斗目标。企业和谐是社会和谐的基石，建设和谐企业是国有企业为构建社会主义和谐社会义不容辞的责任。企业要和谐，企业文化是灵魂。建设和谐企业，就是要努力建

2、设适应新形势、新发展要求的和谐的企业文化，借助建设和谐文化平台，全面提升企业实力和凝聚力，推动企业和谐发展。1正确认识企业文化在我们企业的大多数员工心中，企业文化就是企业的文体活动。我认为这是对企业文化的无知，就更谈不上建设和谐的企业文化了。所以，我们必须对企业文化有一个准确地认识。企业文化，是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。包括企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素三大部分。113691769企业文化是企

3、业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化具有“企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络”这五个关键的要素。企业环境指的是企业自身的性质、企业经营的方向、外部的环境、企业的社会形象、和外界的关联等方面。它通常决定着企业本身的行为。价值观指的是企业内成员对具体的事件或者是具体的行为认知的好与坏、善与恶、对与错、企业文化的贺信是价值观，一个统一的价值观可以使得企业内所有的成员在约束自己行为的时候拥有统一的标准，英雄人物在企业中通常担任核心人物的角色，他的作用是作为整个企业的表率，为企业当中的其他员工提供可以仿效的榜样，对于企业文化的形成以及强化起着非

4、常重要的影响。文化仪式指的是企业内部的各种表彰、奖励的活动、文娱活动等等，它能够把企业中发生的某些事情形象化与戏剧化，来生动地宣传和体现企业的价值观，让人们能够通过这些生动活泼的活动来领悟企业文化的内涵，使得企业文化能够“寓教于乐”之中。文化网络指的是非正式的信息传递的渠道，主要传播的是文化信息。它是通过某种非正式的组织与人群和某一特定场合所构成的，它传递出的信息通常可以直接反应出职工的心态与愿望。2企业文化的主要功能2.1企业文化的导向功能导向功能指的是利用它对企业的领导者与员工起引导作用。主要表现在一是对价值观念与经营哲学的指导。经营哲学由企业经营的思维方式以及处理问题的法则所

5、决定着，这些方式和法则指导着经营者进行正确的决策，指导员工利用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念对于企业的价值取向有所约束，使得员工对于事物的评判达成共识，有着相同的价值目标，企业的领导与员工为着自己所认定的价值目标去行动。二是对于企业目标的引导。企业目标指的是企业发展的方向，目标建立的不正确就等于没有把握好方向。完善的企业文化应该从实际出发，以科学发展观的的态度去制立企业的发展目标，这个目标必须具有可行性与科学性，符合科学发展观的需要。企业员工应该在这一目标的引导下从事生产经营活动。2.2企业文化的约束功能企业文化的约束功能主要是通过完善道德规范与管理制度来实现。企业

6、的制度就是企业每人都需要遵守的法规。道德规范指的是从伦理关系方面来对企业领导者和职工的行为有所约束。当人们没有达到道德规范的要求，便会受到舆论的指责，心理上会有所负担。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工一定要严格按工艺规程操作，狠抓质量管理，将纪律严格地执行下去。。2.3企业文化的凝聚功能企业文化应该以以人为本，尊重人的感情作为基础，从而在企业中营造一种团结友爱、相互尊重的和睦的气氛，使得团体意识有所强化，让企业职工之间形成足够强大的向心力和凝聚力。相同的价值观念形成了共同的理想与目标，职工将企业看作是一个命运共同体，把本职工作当作是实现共

7、同目标的重要组成部分，整个企业的步调相同，形成一个统一的、和谐的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”的价值观就会成为职工的真挚感情，将“爱厂如家”真正落实到行动当中。2.4企业文化的激励功能相同的价值观念使得每一位职工都能够感受到自己存在的意义，实现自我价值是人的最高精神需求的一种满足，这种满足将会形成非常强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，员工和领导、员工和员工之间相互关心，相互支持。尤其是领导对员工的关爱，员工会感觉到受到认可与尊重，便会更加努力地投入到工作当中