王忠禹：企业转型要靠技术和管理共同驱动

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1、王忠禹：企业转型要靠技术和管理共同驱动　　刚才各位都是站在讲台上发言和讲话，我要站起来，他说你还是坐着吧，首先对我照顾表示感谢，年龄大了，坐着讲话可能会好一点。　　刚才正式发布荣获第十七届国家级企业管理创新成果的企业名单，同时也颁发了证牌；国资委邵宁副主任、工信部朱宏任总工程师他们就推动企业管理创新、加快企业转型升级的题目都做了很好的讲话；蒋黔贵执行副会长代表成果审委会和专家委员会，就当前我国企业所面临的宏观环境和情势，和下一步企业管理创新的方向和重点提出了看法和建议；南车团体赵小刚同道、皖北煤电葛家德就战略转型和加

2、强队伍建设业先容他们的经验，讲话很好，经验丰富。我们在坐还有很多的企业，在企业创新管应当中也创造了很多的经验，但是由于时间有限，所以不能在会上逐一先容了，只能先容这两个企业。在这里，我还是再次对荣获第十七届国家级企业管理创新企业表示祝贺！　　王忠禹：企业转型要靠技术和管理共同驱动　　刚才各位都是站在讲台上发言和讲话，我要站起来，他说你还是坐着吧，首先对我照顾表示感谢，年龄大了，坐着讲话可能会好一点。　　刚才正式发布荣获第十七届国家级企业管理创新成果的企业名单，同时也颁发了证牌；国资委邵宁副主任、工信部朱宏任总工程师他

3、们就推动企业管理创新、加快企业转型升级的题目都做了很好的讲话；蒋黔贵执行副会长代表成果审委会和专家委员会，就当前我国企业所面临的宏观环境和情势，和下一步企业管理创新的方向和重点提出了看法和建议；南车团体赵小刚同道、皖北煤电葛家德就战略转型和加强队伍建设业先容他们的经验，讲话很好，经验丰富。我们在坐还有很多的企业，在企业创新管应当中也创造了很多的经验，但是由于时间有限，所以不能在会上逐一先容了，只能先容这两个企业。在这里，我还是再次对荣获第十七届国家级企业管理创新企业表示祝贺！　　他们都讲得很好了，我本来没有甚么可讲的

4、，特别是刚才德成同道说，我是总结报告，我这里说明一下，开始印这个单子我是主旨报告，我说我可不行，主旨报告我做不了，不是主旨报告，现在又改成总结报告，总结也不是，假如总结的话，蒋黔贵同道是总结，既总结全面的情况，分析了经济情势，同时也提出来今后在企业管理创新方面三个重大课题。所以她是主旨也能够，说她是总结也能够，一定要我讲，我最多就算是即席发言。　　讲甚么呢？他们都讲得很全了，黔贵同道的讲话下了很大的工夫，搜集了很多的资料，我以为特别是对当前国际国内宏观经济情势分析方面讲了很多观点。由于时间关系，她没有展开。我希看大家

5、有时间具体地看一看。那里有很多的观点，很多的思想，值得我们企业在今后工作当中很好地思考。就我目前看，包括刊物上这么讲这些题目的，不太多。我没有甚么太多说的了，后来想想，说甚么呢？一定要说的话，我就夸大两点。由于我们是管理创新大会，希看大家能够充分熟悉到当前是推动企业管理创新最好的时机。　　由于我们也弄了十七届了，但是我以为我们年年都推行这个东西，但是现在我以为是推行创新管理最好的时机。为甚么这么说呢？我想从四个方面来看这个题目。第一，我们从“十二五”发展规划纲要来看一看，为甚么说是创新管理最好时机，大家假如具体看“十

6、二五”规划纲要就可以够看到，十二五纲要文件中，两次夸大了管理创新题目。一处是在第一篇《转变方式首创科学发展新局面》的指导思想一章中，明确提出“要依托科技进步、劳动者素质进步、管理创新的转变，加快建设创新型国家”。另外一处是在第三篇《转型升级进步产业核心竞争力》的第九章提出来，“推动研发设计、生产流通、企业管理等环节的信息化改造升级，推行先进质量管理，增进企业管理创新”。要“推动企业自主品牌建设，提升品牌价值和效应，加快发展具有国际着名品牌和核心竞争力的大型企业”。我们这么多年，大家都知道，我们规划已弄到“十二五”，但

7、是把管理创新写进到五年的规划，而且放在指导思想里边这是第一次，说明国家非常重视管理创新工作。　　国家这么重视，“十二五”发展纲要作为社会经济发展总纲提出来，这不是我们抓管理创新最好的时机，我们还要甚么根据？这不是最大的根据吗？这说明国家非常重视管理创新工作，提出的经济发展方式转型这条主线，凝聚了改革开放以来我国广大企业的成长经验，也回应了我国企业界、管理界希看把管理创新纳进国家创新体系的普遍要求。由于“十二五”规划我们写出意见来，我们也直接报给国务院的，我以为把管理创新应当写进“十二五”规划。国务院采用了我们的意见，

8、在这里边作为指导思想提出来。所以从这一点来看，应当说对广大企管队伍的同道们来讲，无疑是极大的鼓励和鼓舞。所以，我们要以此为动力，捉住机遇，动员群众，更有实效地展开企业管理创新实践，把这项工作做得更好。这是从规划来看。为甚么说我说是最有益时机，第一从规划来看。　　第二，从企业在经济转型中的地位和作用来看。发展方式转型和企业管理有甚么关系呢？十二五