人事行政经理的个人简历模板

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1、人事行政经理的个人简历模板姓　　名：r女士性　　别：女婚姻状况：已婚民　　族：汉族户　　籍：湖北-黄冈年　　龄：34现所在地：广东-深圳身　　高：165cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源总监寻求职位：人力资源经理、人事行政经理、人力资源咨询顾问待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历2009-11～2012-07华南理工大学工商管理本科1995-09～1998-07江西经济管理管理干部学院工商管理大专培训经历2006-04～2006-11深圳职业技能培训中心人力资源管理

2、师工作经验至今10年0月工作经验，曾在4家公司工作**公司（2011-07～2012-09）公司性质：民营企业行业类别：快速消费品担任职位：人事行政经理岗位类别：行政总监工作描述：(该集团核心产业：房地产开发、物业租赁、食品贸易/加工、餐饮等)1、对集团现行人力资源管理状况进行诊断，优化及整合集团组织结构、人力资源管理体系；2、建立及完善集团核心层管理人员岗位说明书；3、规范部分人力资源管理体系，包括薪酬激励体系、集团核心层人员绩效评估指标、人事作业标准和程序等；个人简历模板下载http://www.ji

3、anli-moban.com4、根据集团发展需要，规范及推行各业务单位作业流程化，提升企业的管理水平；5、根据公司职员工实际需求，建立培训体系，有效开展各类专项培训；6、规范劳务用工制度，明确双方的权利和义务及其岗位责权，做好劳资冲突预防及处理；7、建立及完善行政管理各模块，如：公文、信息、固定资产、行政成本控制等方面；8、了解企业发展中的精髓，完善企业文化，通过一系列活动、专刊、网络明确企业核心价值观；9、员工满意度调查及员工投诉受理、员工心理辅导。离职原因：寻求更好的发展平台**公司（2006-08～

4、2011-05）公司性质：国有企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：（该公司核心产业：数字电视机顶盒、手机、MP3/MP4系列便携式数码视听产品、笔记本电脑、液晶电视板件等半成品加工制造，以及电源自主研发（含客户订制电源、电源适配器、平板电视电源等系列品））1、规划及统筹全公司的人力资源管理工作，在结合“社会责任体系”的基础上，保障人资源管理工作的规范性符合第三方要求；2、根据公司的战略发展目标，对组织结构予以优化和整合，确定人力资源管理方针，系统地制定

5、和完善人力资源管理体系的建设。3、建立岗位说明书系统，在完成工作分析、干部素质模型的基础上，对人力资源的配置与开发予以策划，使事得其人、人事相宜，持续性地维持员工和公司的同步发展；4、建立精神和物质双层面、正负激励相对应的激励体系，运用情感、职业、开发等激励方法；5、建立绩效管理体系，从三个层面对公司战略达成、部门及岗位绩效予以定性定量评估，为公司领导决策和工作效率的提升提供强力的支持；6、适时地对员工工资福利予以调整，逐步完善管理干部队伍的薪酬福利结构；7、根据核心人才队伍建设及其职业规划，在识别培训需

6、求、开发课程、制定培训计划的基础上建立员工三级教育体系；8、根据公司发展需要，设计关键岗位员工的三年发展规划，同时运用晋升激励，结合人力结构因素建立人才储备库；9、规范劳务用工制度，明确双方权利和义务及其岗位责权，建立多渠道的沟通方式，注重员工满意度及其对公司和工作之情感，持续性地对劳资关系予以维护；10、根据企业发展中的精神和物质沉淀，制定企业文化发展纲要，确立企业的核心价值观念；11、编写ISO***、ISO14001体系文件、反恐（C-TPAT）计划书及推行SA8000体系，使企业顺利通过WAL-M

7、ART、PHILIPS、GS、ZTE、华为、创维、长虹等验厂；12、政府公关事务（劳动局、社保局、人事局、公安局、外事局）协调处理。离职原因：寻求更好的发展**公司（2003-06～2006-08）公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）担任职位：人力资源咨询顾问岗位类别：人事经理/主管工作描述：该公司核心业务：企业发展战略、母子公司管理体系、人力资源管理体系、流程优化与再造、企业文化建设、员工股权激励等业务）先后参与某机电集团、某物业公司、某袜业公司、某制造公司等人力资源管理

8、咨询项目：1、协助项目经理组织实施项目调研工作、行业信息收集、公司现状分析、员工访谈，诊断问卷的设计、统计、分析并撰写诊断报告；2、制作项目各模块方案，先后涉及企业人力资源规划、组织架构设置及岗位说明书编写、能力素质模型构建、岗位价值评估及薪酬体系设计、绩效管理体系构建、员工职业发展通道设计等；3、方案的辅导实施，协调和指导客户人力资源部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；