电力企业电费抄核收中的问题及对策分析

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1、电力企业电费抄核收中的问题及对策分析孙双良（国网四川通江县供电有限责任公司）电费抄核收是保障电力企业经济收入的手段，电费抄核收是否能够顺利合理地开展，对电力公司的经济效益起到决定性的作用。木文就电力企业电费抄核收工作管理中的问题进行探讨，并提出了相应的改善措施。关键词：电费抄核收；电力企业；管理引言电费抄核收的管理己经成为供电企业管理方面的重点、与企业经济效益密切关联。近些年来，作者在对电力营销抄核收工作的调查中发现，电力营销抄核收管理模式的落后、抄表工作中存在的误差、缴费工作中存在的不足等问题，对电力营销抄

2、核收工作产生极大的影响，更不利于电力企业的可持续发展，因此电力营销中的抄核收工作必须釆取有效的优化措施，不断促进电力企业的发展。1电力企业电费抄核收中的问题1.1抄表错误一是，需量漏抄。有的用户在计算和回收电费时使用最大需求量，在实际使用时，存在正常抄表期的电表示数和月末电表示数相比存在差异、用户的抄表期不是每月零点等问题，抄表员应及时补救解决这些问题，确保需量漏抄的问题不会出现；孝感电力现在实行单双月抄表制，不管是单月抄表还是双月抄表的供电客户，一年中一定会遇到抄表周期跨高峰月份和非高峰月份的情况。遇到这种

3、情况，计算时会把木次抄表电量均分到天，并通过日均用电量分段算出高峰月份和非高峰月份各自的用电量，再按阶梯电价政策执行。二是，抄表中有负电量存在。由于职工日常工作不认真，工作态度散漫，造成了抄表数据与实际数据存在很大差异。1.2电费复核错误一是，抄表数据核对不认真。部分复核人员工作不细心，造成数据准确性不高。因此，负责电表复核人员务必要保证抄表卡的数据和所开发票示数是相冋的。二是，复核人员素质不高。在核算工作中，由于复核人员自身存在专业技能偏低、业务水平较差等问题，有些人不太了解基本的复核业务，因此，复核工作也

4、出现很多问题。1.3电费冋收错误一是，结算方式的问题。许多企业采用预付款结算方式，虽然这种结算方式将多种电费冋收问题得到有效解决，但是这种结算方式存在很大误差，它将很难提高电费冋收工作的效率。二是，过去常用的月阶梯式电价，用户上个月的平均电价是供电企业售电的标准，但是上个月平均电价和本月的平均电价存在很大差异，这就将很大的困扰带到了电费冋收工作中。而现在实行的年阶梯计算模式，试行阶梯电价的覆盖面不够，缺乏协调有力的工作机制。2电力企业电费抄核收对策2.1提升电费抄表工作效率抄表工作环节的工作效率不高，将会导致

5、后续的核算、收费的工作效率也不高，对电费抄核收整体工作效率都将产生极大的影响，更不利于电力营销工作的继续开展，对此，应全面提升电费抄表的工作效率。首先，要加强对抄表人员综合素质的培训，在现阶段电力市场的发展之下，不仅要求抄表人员具备较强的专业技能，对人员综合素质也提出了一定的要求，如，责任心、职业心等，对降低电费抄表错误率有着极大的作用。其次，随着科技的快速发展，信息技术、通讯技术、传输技术的发展也极为迅速，可以将其充分地应用到电费的抄表工作中，一方面可以通过掌上电脑的方式来进行抄表，确保抄表数据能够及吋传输

6、到控制中心，避免中途出现数据丢失的现象。另一方面，可以引进先进的远程抄表系统，充分发挥出先进技术的优势，实现远程抄表、实时抄表的功能，电力营销中心可以通过计算机终端设备对用户电表计量数据实施远程采集、实时采集，进一步保证电费数据采集的准确性，更奋利于后续工作的顺利开展。而在采用远程抄表系统的过程中，能够节省火量的人力、财力等，全面提升电费抄表的工作效率，更有利于电力企业的可持续发展。另外，表计的选取也将直接影响到电费的抄表工作效率，需要注意的是，在选购表计时，不能只考虑成本，更应考虑品质。成本低，故障多的表计

7、严重影响电费正确有效的计收。2.2加强电费核算管理电费和电量核算人员是两个重要的工种，作为基本业务部门，一定要保证员工的素质和能力，全面增强责任意识、岗位意识，这样才能在工作中做到最好，形成对工作的耐心细致。可以尝试建立严格的岗位制度，严格约定管理权限和职责，通过制度把人员有效的管理起来，规范和约束核算人员行为，能够保证核算人员在岗位上认真办事；企业要不定期实行业务考核与培训，制定细致的考核办法，对完成核算工作出色的员工予以奖励，以此提高工作人员专业化业务能力;要求电量复核人员密切关注那些突然增大电量的时间，

8、做好工作详细记录，形成复核报告，最后存档，以备核查。2.3加强电费收取的管理电费收取是决定企业持续发展的源泉，也是反映供电企业经营成果的最重要指标。这就要求电力企业要在制度、经济、技术等方面加强约束管控。首先，应加大电费催缴的力度，对于一些恶意不缴纳费用的用户，应给予警告，并要求在规定期限内缴纳相应的费用，对于一些依旧不缴纳电费的用户，应采取停电措施来加大催缴力度，从而有效的提高电费的回收效率。其次