激励机制影响新创企业知识转移的系统动力学分析

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1、激励机制影响新创企业知识转移的系统动力学分析天津理工大学管理学院激励机制对新创企业知识转移影响的主导作用已引起业界广泛关注，根据知识管理理论和激励理论，在将激励机制划分为内在激励和外在激励的基础上，构建了反映激励机制对新创企业知识转移影响的系统动力学模型，利用Vensim软件仿真分析了工作价值、心理契约两种内在激励机制以及股权激励、薪酬激励两种外在激励机制对知识转移的影响，并就两类激励机制及二者互动对转移效果的影响进行丫灵敏度分析。结果表明，内在激励和外在激励均能有效促进新创企业的知识转移，且二者存在互补耦合效应，据此可为提高新创企业知识转移绩效的激励机制设计问

2、题提供决策支持。关键词：激励机制;新创企业;知识转移;系统动力孚;基金：天津市科技计划项FI（12ZLZLZF06300）SystemDynamicAnalysisoftheEffectofIncentiveMechanismonKnowledgeTransferinStart-upLiChunfaZhaoLeshengSchoolofManagement，Tian.jinUniversityofTechnology;Abstract：Thepredominantrolethatincentivemechanismplaysinknowledgetransfer

3、ofastart-upisattractingwidelyattention.Thispaperdividesincentivemechanismintointrinsicincentiveandextrinsicincentivebasedonthemanagementtheoryandincentivetheory,thenbuildsasystemdynamicmodeloftheeffectofincentivemechanismonknowledgetransfer.UsingVcnsimsoftware,thispapersimulatesandan

4、alyzestheinfluencethatworkingvalueandpsychologicalcontractasintrinsicincentive,stockownershipincentiveandsalaryincentiveasextrinsicincentivewouldhaveonknowledgetransferinastart-up.Afterthat,thispaperverifiesthesensibilityofthesetwodifferentkindsofincentivemechanismandtheinteractionef

5、fects'influenceonknowledgetransfer.Theresultsshowthatthesetwokindsbothcanhavepositiveimpactonstart-upknowledgetransfer,andtherearecomplementaryandcouplingeffectofthem,thedecisionsupportofdesigningincentivemechanismtopromotestart-upknowledgetransferperformancecanbeproposedaccordingly.

6、Keyword：IncentiveMechanism;Start-Up;KnowledgeTransfer;SystemDynamics;0引言随着科技进步和知识经济快速发展，知识创新和转移提升企业产品和服务创新能力，将直接影响企业竞争力U1。作为创新主体的企业员工是知识转移成功的关键，激励机制的科学设计成为提升知识转移绩效最重要的因素。对于具有特殊组织结构和资源特点的新创企业，相对于资产型资源，知识资源是其适应竞争环境、实现创新目标的重要输入变量m，其内部知识转移是获取知识资源和实现知识积累最便捷的方式，可借助组织网络促使知识迅速共享和转化，并提高创新主体间协

7、同度。目前，有关研宄主要集中在知识转移影响因素和策略领域，而鲜有研宄系统考虑激励机制与知识转移机理，激励机制对知识转移的重要影响没冇受到足够重视ui。在技术联盟ui、it外包产业m和图书馆m等领域，科学的激励机制对知识转移的促进作用受到了广泛关注。激励机制作为新创企业内部知识转移过程中企业组织支持层面和创业者层面的关键影响因素m，主要依据委托-代理理论进行设计，委托人基于期望效用函数最大化，通过调整代理人行为变量，促使代理人釆取最有益于委托人的行为。随着对企业内部知识转移激励机制的重视，人们研究了不同类型动机（内在和外在）的员工知识共享行为，结果表明互利互惠关系

8、与自我效能感对员工共享态