企业高管薪酬差异的影响因素及对策分析

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1、企业高管薪酬差异的影响因素及对策分析河南财经政法大学针对高管薪酬差异的争议一直不断，文章在前人研宂的棊础上，分析差异的原因，提出相应对策，以更好地实现企业的目标。关键词：高管薪酬差异;影响因素;对策;刘婷（1991一），女，河南信阳，;研究方向:财务管理。AnalysisontheinfluencingfactorsandcountermeasuresofthecompensationdifferenceofenterpriseexecutivesLiuTingHenanUniversityofEconomicsandLaw;A

2、bstract：Tntheviewofthecontroversyofthecompensationdifferenceofenterpriseexecutivesiscontinued,basedonthepreviousstudies,thispaperanalyzesthereasonsforthedifference,andputsforwardcorrespondingcountermeasuretobetterachievethegoalsoftheenterprise.Keyword：compensationdif

3、ferenceofenterpriseexecutives;influencingfactors;countermeasure;0引言当前对于高管工资薪酬差异的争论一直不断，这一方面表明我国管理市场的不成熟，另一方面也抑制了高管的积极性。为了促进我国管理市场的不断发展，真正发挥薪酬的激励作用，木文对高管薪酬差异进行了简单分析。1高管薪酬差异理论概述当前关于高管薪酬差异的研究主要集屮于其经济后果，即高管薪酬差异的大小对企业业绩、价值等的影响。而针对差异产生的原因及对策的研宂不多。本文主耍采用规范法研宄，梳理了高管薪酬差异当前的现状

4、，分析了该现状产生的原因，并针对只体原因给出自己的见解。高管薪酬差异理论的基础主要是锦标赛理论、委托代理理论及行为理论。1.1锦标赛理论Lazear和Rosen捉出锦标赛理论，每个人的生产力在一般情况下不会存在显著差异，但是薪酬的差距如竞赛中的奖品，对员工努力程度和工作积极性起激励作用。这种激励行为会起到自我约朿的作用，因而会降低监督成木。因此，Lazear和Rosen就倡导通过加大晋升的竞争力度，扩大企业内部薪酬差距，来加强薪酬激励的作用。1.2委托代理理论企业的不断发展必然会导致企业控制权和所有权分离，进而会引发代理问题。代

5、理问题是指委托人为了实现自身利益而忽视了股东价值最大化的目标。股东为了更好地约束代理人的行为，实现自身目标，就需要花费成本，则该成本就称为代理成本。由此可以看出，代理问题的解决就是股东让出自己一定的利益来满足管理层的需求，进而实现自身的目标。1.3行为理论行为理论认为人们工作的目的不仅是为了获得绝对的高额报酬，还关注自己的相对报酬。在拿自己报酬与他人作比较吋，一旦自己的报酬相对较低，就会出现不满的心理，从而缺乏努力工作的动机，以至于会出现怠工、在职消费的现象。因此，我们应该高度关注高管薪酬差异带来的影响，制定公平的薪酬制度，鼓励

6、管理层努力工作，以实现企业的目标。2我国高管薪酬差异的现状及原因分析当前，高管薪酬的差异己经很明显。但具体差异表现在什么地方？以及形成该差异的原因是什么？木论文针对这些问题做简单介绍。2.1高管薪酬差异的现状通过对我国高管薪酬的了解，发现我国高管薪酬的差异主要表现在以下几个方而。2.1.1国内、外高管薪酬差异显著近年来，我国现代企业得到快速发展，与此同时，高管薪酬也得到显著提高。数据显示，高管薪酬自2008年以来一直保持着10%以上的增长速度。纵然增长速度较快，但与国外发达国家相比，我国高管薪酬与之仍然存在较大差距。2.1.2国

7、内不同行业间的高管薪酬存在显著差异根据对不同行业的高管薪酬统计发现，金融保险业的高管薪酬居于首位。随着房地产业的迅速发展，房地产业高管的薪酬也已经到了让其他行业高管们望尘莫及的地步。而传统制造业、社会服务业高管薪酬就相对较低。比较发现，行业的不同导致高管薪酬差异明显。2.1.3国内不同地区高管薪酬存在差距相对丁•东南沿海及北京地区高管的薪酬，中四部地区高管薪酬还是偏低。根据统计数据显示，经济发达地区高管薪酬平均在100万元以上，而其他经济落后地区，高管薪酬要低得多，尤其在丙北地区更是明显。地域的不同对高管薪酬的影响还是比较明显的

8、。2.1.4企业规模不同导致高管薪酬产生差异根据统计发现，规模越大的公司，高管薪酬越高。这主要是规模大的企业对高管的耍求高，企业也必须给其足够高的薪酬予以激励。与此同时，公司治理结构也会影响高管薪酬，股权集中度越高，对高管的监督更加充分，以至于高管利用职务便利谋