浅谈当前大学生的就业问题 毛邓论文

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1、浅谈当前大学生的就业问题一、大学生当前就业形势。受全球金融危机影响，大学生就业已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题。温家宝总理在政府工作报告中指出，千方百计促进就业。据统计，2009年全国高校毕业生超过了610万，近两年沉积的未就业高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。作为就业的主要群体，2009届大学毕业生的就业成为社会和学校关注的焦点。二、大学生就业难的原因。第一、客观因素——外界环境的变化。1、国际就业形势严峻。据国际劳工组织的研究报告显示：全世界30亿经济活动人口中，失业人口有1-5亿，不充分就业人口有7.5亿-9亿，

2、中国作为发展中国家如同大部分发展中国家一样，就业形势也严峻考验。2、高校招生规模的不断扩大。毕业生人数成倍地增加，如果我们不能很好地解决这些毕业生的就业，将形成严重的社会问题。3、结构性就业不足对高校毕业生就业形势的严峻程度起推波助澜的作用。4、高校毕业生就业制度改革的影响。第二、主观因素——就业心理准备不足。1、自我角色转换不够及时。对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。在调查统

3、计结果表明，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换。2、自我认识，自我了解不够准确。就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。气质和性格往往对人选择职业和事业成功有很大影响。全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。三、解决大学生就业问题的对策和办法。第一、通过对教育模式结构改革的探索，增强大学生的综合能力。

4、改变以“传授”为主的教学模式，广开渠道，注意知行统一，全面提升学生的就业能力。如通过模拟招聘活动提升学生的应聘能力、社交能力等。这样可以积极发挥学生的主观能动性，拓展可提升他们适应社会的心理承受力。第二，建立和完善大学生就业“见习制度”，作为提升劳动者人力资本、缓解社会就业压力的“准就业”机制，并为建设人力资源强国、构建和谐社会做出贡献。第三，要实施职业生涯规划，拓宽眼界，逐步改变大学生的错误认知。大学生职业生涯规划是指将个人发展和社会发展相联系，对影响职业生涯的因素进行析、总结，并确定实施方案。职业生涯规划可以激发大学生自身内部的动力，促使他们不断地完善自

5、己。第四，面对如此严峻的就业形势以及自身存在的问题，大学生在实际生活中要遵循“开阔眼界、面对现实、正确定位”的原则。第五，可通过推广社会实践活动，促进大学生对国情社情民情的了解。四、总结。面对日益严峻的就业形势，党和政府高度重视大学生的就业问题。党和政府出台了一系列的政策来应对这场危机，通过加强就业市场和就业法规的建设，完善市场机制，为大学生就业提供公开、公正、公平的就业环境。因此，作为一名当代大学生，我们就应该积极转变就业观念，提高就业能力，尽早适应社会发展的需要。