企业竞争力的影响因素及对策分析

企业竞争力的影响因素及对策分析

ID:9573942

大小:51.50 KB

页数:4页

时间:2018-05-02

企业竞争力的影响因素及对策分析_第1页
企业竞争力的影响因素及对策分析_第2页
企业竞争力的影响因素及对策分析_第3页
企业竞争力的影响因素及对策分析_第4页
资源描述:

《企业竞争力的影响因素及对策分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、企业竞争力的影响因素及对策分析周淑玲随着即将加入WTO,我国企业面临的市场环境将更加严峻。迎接这种挑战的根本办法是强化和提高企业竞争力。这是增强国力的需要,也是企业进入战略型经营创新阶段的需要。一、企业竞争力层次透视企业竞争的实质,是企业自身在市场上的产品或服务的占有率以及在用户中的信誉。企业的市场占有率高低或信誉好坏都是产品或服务竞争力的充分体现,而企业的竞争力,则有不同层次的显现。1、从市场的层次看,优胜劣汰是企业竞争力作用的结果。这可以从企业外部观察到。国际上著名的大公司都具有巨大的市场份额。全世界5万多个跨国公司掌握

2、全世界1/3的生产、2/3的投资、2/3的贸易、2/3的技术转让,控制着全球性的市场活动。如果这些具有强大竞争力的跨国公司所经营的产品或服务价格调整,就会引起整个产业的波动。企业竞争力在市场占有率和信誉之间不能划等号,但是它们之间存在紧密的因果关系:企业竞争力强,市场占有率高,信誉覆盖面大;企业竞争力不强,市场占有率低,信誉覆盖面小。2、从科技层次看,创新能力成为企业竞争力的关键。知识创新是产品或服务创新的前奏。企业要在市场上能占有一席之地,必须要有适应用户需求的产品或服务。随着科学技术的不断进步和经济社会的发展,促使人们的

3、消费观念不断变化,在品种、性能、质量方面对产品或者服务的要求越来越高。这就要求企业要有新工艺、新技术来启动产品或服务的创新,不断健全销售一代、研制一代、构思一代的链条式的科技创新机制。3、从企业行为层次来看,增强企业竞争力依赖战略经营做保障。企业战略经营是否合理,有不同的判断角度。从企业竞争力这个角度看:一是有一个适应企业自身优势的长期战略规划;二是有经营战略持续的机制作保证。随着加入WTO在即,国内供求关系根本改观,市场环境也发生了深刻的变化,企业要想继续保持在竞争中处于不败地位,应该准确把握现在已进入战略经营阶段这一基本

4、态势。战略型企业经营的特殊性在于:企业由过去依靠具体生产经营占市场空间取胜而转入依靠战略设计取胜,这是经济全球化驱动的结果,也是不断提高企业竞争力的客观要求。二、提高企业竞争力的主要影响因素影响企业提高竞争力的因素有客观的也有主观的,具体表现在四个方面:1、产业集中程度低、区域性产业结构趋同。目前,我国除了个别行业产业的集中度较高以外,其它行业产业集中度普遍较低。重要产业的企业生产专业水平低、协作化程度不高,很难形成强劲的竞争优势。同时,已经事实上形成的全国区域性的产业趋同格局,也制约了企业竞争力的提高。2、企业制度未健全,

5、企业低成本扩张受约束。综观发达国家大企业或集团公司无一不是通过兼并联合逐步壮大起来,并通过扩大协作而形成强大的竞争力的;仅靠自身的积累实现扩张,其进程必然缓慢而又步履艰难。目前,我国企业多元化投资主体不普及、公司制未完全建立起来,也未完全达到产权明晰、自主经营的要求,即使是改制的企业内相应的法人治理结构也不健全,导致企业兼并的低成本扩张行为受阻。3、企业的科技创新机制乏力。企业是现实生产力的载体,也是科技创新得以实现的基地。目前,科技创新制约竞争力的主要表现:一是对市场反应不迅速,产品更新换代周期长。二是企业与科研院所联合不

6、紧密。三是企业内部科技创新机制乏力。4、企业的竞争策略缺乏创新。一是依靠资金投入提高竞争力的经费不足。世界500强前十名的大公司,投资额占销售收入的比率最低是12%,最高达22%,而我国企业的一般不到3%。企业的投资创新原动力不足,直接影响企业的产品创新能力。二是竞争的手段少,非价格竞争乏力。三是缺乏一个长期的企业战略规划。靠价格策略来拓展市场空间已不能适应目前的消费者的选择心理要求,不了解用户、竞争对手、竞争格局及市场用户需求的多样性,在一些浅面层次上竞争,这是我国大多数企业的现实。无战略经营意识,频繁更换企业经营者,忙于

7、应付其他社会责任,沉浸在具体的经营事务,不能从长期的角度来驾驭企业、捕捉企业发展的增长点,这也是影响企业竞争力提高的重要原因。三、提高企业竞争力的对策措施由于我国企业参与市场竞争的历史不长,而培育企业的竞争力是迎接加入WTO后面临的挑战最重要的切入点,因此必须采取切实有效的措施,以强化和提高企业的竞争力。1、建立健全市场竞争秩序,维护公平竞争。一是构筑维护市场正常运行的法律制度框架。要形成包括契约法、侵权行为法、不动产法、劳动法、商法、税法、计量法、标准化法、会计法等等在内的一整套完备的法律体系,同时根据经济周期的波动及时采

8、取相应的货币政策和财政政策等调控措施以稳定市场竞争环境。二是政府职能转换。建立现代企业制度的过程实质上也是政府职能转变的过程。要通过改革行政审批制和转变政府职能,实现管理方式由计划经济向市场经济转变,管理手段由行政管理为主向综合运用经济、法律间接管理转变,管理范围从侧重微观向加强宏观调控转

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。