辽宁医学院临床重点专科评审评分标准

辽宁医学院临床重点专科评审评分标准

ID:9878316

大小:231.50 KB

页数:15页

时间:2018-05-13

辽宁医学院临床重点专科评审评分标准_第1页
辽宁医学院临床重点专科评审评分标准_第2页
辽宁医学院临床重点专科评审评分标准_第3页
辽宁医学院临床重点专科评审评分标准_第4页
辽宁医学院临床重点专科评审评分标准_第5页
资源描述:

《辽宁医学院临床重点专科评审评分标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、附件2辽宁医学院临床重点专科评审评分标准一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占200分,“医疗服务能力与水平”占300分,“医疗质量状况”占200分,“科研与教学”占200分。二、标准中的相关数据,如无特别注明,均指评估时上五年内的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。四、“基础条件”中对床位数有专项要求的,服从专项要求标准。五、专科带头人是指具有正高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动专科持续发展和梯队建设的

2、专科负责人。六、专科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为专科带头人后备力量的副高级及以上职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。-14-辽宁医学院临床重点专科评审评分表序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件1001发展环境(10)医院专科建设发展规划5查相关医院文件、会议纪要等材料组织完善、规划健全合理、执行效果好,得满分;无组织机构不得分,无发展规划不得分医院有

3、扶持专科建设的政策或措施5查有关资料政策、措施齐全,得满分;无明确的政策或措施不得分2专科规模(30)独立单元,科室布局合理10现场查看科室布局、就诊流程指示、科室标识专科设置符合相关标准,科室标识规范、清楚,得满分;达不到上述标准,酌情减分床位数10具有至少1个护理单元、30张床的独立病区30张床,得5分,每增加10张床加1分每张病床净使用面积≥6平方米(业务用房不包括辅助用房)10每床使用面积=业务用房面积/床位数。查医院有关文件,并实地查看≥6平方米得10分;4-6平方米得6分;少于3平方米不得

4、分3支撑条件(30)相关科室能够满足专科发展需要10查看临床检验、辅助治疗、科研实验室能够满足,得满分;不能满足,酌情减分-14-医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性10现场检查医疗设备具有先进性和适宜性,得满分;不具备,酌情减分医院对专科经费投入情况10查医院账薄、报表,核对有关数据评估前五年投入≥200万元得10分,每少20万元减1分;无专账、无专款、未专用均不得分4科室管理(30)科室有详细的发展规划及具体实施计划5查看资料科室规划现实合理,得满分;不达标,酌情扣分病区整洁

5、,管理有序5看现场及有关资料病区整洁,管理制度落实到位,各项工作合理有序,得满分;不达标,酌情扣分依法执业,落实医疗核心制度5查看资料包括医疗核心制度在内的规章制度健全,得满分;不达标,酌情扣分遵守诊疗技术操作规范5查看资料制定标准操作规程,执行到位,得满分;无操作规范不得分,不达标,酌情扣分科室有质量管理方案和有风险防范预案,并组织落实5查看资料质量安全有保障和处罚机制,安全管理到位,效果好,得满分;不达标,酌情扣分岗位职责明确,行业作风优良,科室人员团结协作,有良好的医德医风5查看资料岗位职责明确

6、,分工合理,职责落实,无违规违纪,作风优良,得满分;不达标,酌情扣分-14-二医疗技术队伍2005整体实力(20)形成技术团队,整体技术实力较高,各级医师掌握相应技术能力,并能得到持续提高20查有关资料,医师技术能力考核整体实力强,技术水平高,持续发展能力强,得满分;不达标,酌情扣分6专科带头人(85)学术地位10查有关资料同时具有以下条件:正高专业技术职称、硕士生导师、省级学术委员会副主任委员以上、省级期刊副主编以上,得满分;不达标,酌情扣分临床能力:主持科内专科查房每周不少于1次,应邀参加三级医院

7、间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次/年20查有关资料主持开展现省内领先新技术新业务1项及以上(10分);不达标,不得分。熟练掌握本重点专科特色技术,三年内应邀在省级以上学术会议上做临床学术报告1次及以上、主持科内专科查房每周1次以上,应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次/年以上(10分);不达标,酌情扣分-14-教学科研水平55培养研究生质量、数量,承担科研课题、发表学术论文、获得科研成果、专利、完成教学任务同时具有以下条件:三年内指导毕业硕士生3名以上(5分),IV类期刊以上论

8、著3篇(10分),不达标,酌情扣分。主持在研省级课题1项及以上(10分),获得省级科研奖项二等奖及以上(30分),获得省级科研奖项三等奖(20分),市级科研奖项一等奖(18分),同一课题以最高奖项记分一次;不同获奖课题累加不超过30分;不达标,不得分7专科骨干(40)数量10查有关资料能够满足专科临床技术可持续发展的需要,得满分;不达标,酌情扣分学术地位5查有关资料任省级学术团体委员以上职务,具有较高知名度;不达标,酌情扣分临床能力20从事临床工作(出门

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。