建设领域劳动合同及农民工工资支付管理手册

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1、编号：克孜勒苏柯尔克孜自治州建设领域农民工工资及劳动合同管理手册单位名称：项目名称：单位法人代表：项目经理：克孜勒苏柯尔克孜自治州农民工工资保证金领导小组办公室制42说明一、本手册根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《新疆农民工工资保证金管理暂行办法》、《人社部建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》制订。二、法人单位按建设工程项目领取手册，一个建设项目一本管理手册，填报内容不得随意涂改和撕扯，发放工资时农民工在记工册签字摁手印，项目经理确认；三、本手册建设项目公司法人代表可委托建设项目经理

2、填报，对分包的各班组人工工资发放情况进行详细登记，作为该项目核算和发放人工工资的依据；四、本手册要作为缴纳建设领域工伤保险费和缴纳返还农民工工资保证金的依据，办理返还农民工工资保证金时须带本手册办理；五、建设项目结束后本手册要交由法人单位保存两年备查。42建设领域公司法人代表签订劳动合同及农民工工资支付委托书委托法人单位：（具有法人资格用人单位全称）法定代表人：联系电话：单位地址：受委托负责人（项目经理）：联系电话：项目地点：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《克

3、州建设领域农民工工资保证金实施办法》之规定，我单位法人代表委托（项目经理）以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对分包单位签订劳动合同、支付农民工工资进行监督，对其劳动合同签订和支付农民工工资等管理行为我单位承诺承担全部法律责任。本委托有效期自20年月日起至20年月日止。法定代表人：（盖章）受委托人：（盖章）20年月日42建筑施工项目工伤保险参保证明参保单位名称工程名称及工程内容预计用工人数工程造价工程编号工程地点发包单位保险开始时

4、间保险结束时间项目经办人联系电话参保方式经办机构审核该建设项目已按规定办理了工伤保险。经办人员签字：（盖章）年月日表格说明：1、工程内容：是对建设工程的建筑内容的补充说明（非必录项）。2、工程编号：是经办机构生成的唯一流水编号，即单位编号。42建设施工项目工期变更参保证明参保单位名称工程名称工程内容工程造价工程编号工程地点发包单位工期变更时间类别保险开始时间保险结束时间经办时间首次申报经办机构审核经办人员签字：（盖章）年月日表格说明：工期变更记录中类别：包括首次申报、顺延、延期三种。1.首次申报是指企

5、业初次申请《参保证明》。此行对应的保险开始时间和保险结束时间即为《参保证明》对应的时间。2.顺延是指企业开工时间发生的改变所做的等级。此行对应的保险开始时间是企业重新申报的开工时间，保险结束时间是指根据新申报的开工时间和首次申报的工程建设所需天数，计算出来的新的工程结束时间。3.延期是指企业因为其他原因导致完工时间拖延的。此行对应的保险开始时间为上一次工期变更时的保险结束时间的次日，保险结束时间为企业申请延期确定的完工时间。42农民工工资保证金缴存确认表项目名称　施工企业　工程造价小写：　　　　　　　

6、保证金比例%大写：保证金存入金额大写：项目建设地点　保证金存入银行　　　单位，　　　项目，工程造价　　万元，（或工资总额　　　万元）应存入农民工工资保证金比例　　%，应存入金额　　　万元，实存入金额　　万元，欠存　　　万元。　　20年　月　日（盖章）施工企业法人代表电话施工企业项目经理电话银行经办人员签字：劳动保障行政部门（盖章）　　经审查，　　单位，　　　项目，应存入农民工工资保证金　　万元，实存入金额　　　万元，欠存　万元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

7、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　建设（交通、水利、国土等）行政部门经审查，　　　　单位，　　　项目，已按规定存入农民工工资保证金，符合施工条例。　　经办人：20年　月　日（盖章）监察员：　　20年　月　日建设主管人员签字：　　　　保证金比例：工程造价在500万以下为4%，500万-1000万为3%，1000万-1亿为2%，1亿以上为1%。42建筑领域务工人员考勤记工册克州农民工工资保证金领导小组办公室制企业名称：法人代表姓名：性别：联

8、系电话：工商执照注册号码：项目经理姓名：籍贯：身份证号码：家庭住址：联系电话：42使用说明1.《考勤记工册》为发放工资的原始凭证；2．用工单位应指定专人作为记工员，对劳动者每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤册上进行记录。项目部应在每月末对考勤册上的记录进行审核确认，并加盖公章；3．项目部对分包班组工资发放进行监督，本册由项目部保管；4．《考勤记工册》保存二年以上备查。劳务分包人情况记录起止时间年月日一年月日总承包单位项目名称项目经理电话：劳务分包负