某公司员工行为规范.doc

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1、员工行为规范（简明版·征求意见稿）一、全体员工基本行为规范⒈秉承宗旨，践行理念。⒉忠诚企业，恪尽职守。⒊遵章守纪，严守秘密。⒋服从大局，团结协作。⒌学习创新，激情进取。⒍文明礼貌，热心公益。二、领导干部行为规范1.勤政廉洁，秉公办事。2.科学谋划，严格执行。3.关心员工，尊重人才。4.作风正派，情趣高雅。三、管理人员行为规范⒈精通业务，正确履职。⒉廉洁自律，作风踏实。⒊控制风险，提高效率。⒋主动热情，服务基层。四、技能操作人员行为规范⒈严守规程，文明作业。⒉苦练技能，改进改善。⒊精益求精，保证质量。⒋杜绝违章，安全生产。五、工程技术人员行为规范⒈贴近现场，主动服务

2、。⒉作风严谨，态度科学。⒊勇于探索，敢于担责。⒋技术创新，持续改进。员工行为规范（诠释版·征求意见稿）一、全体员工基本行为规范1.秉承宗旨，践行理念。践行集团战略和核心价值观，保持高昂的工作激情和旺盛的斗志，牢记“航空报国，强军富民”的使命，将“敬业诚信，创新超越”的要求落实在日常工作中。2.忠诚企业，恪尽职守。维护企业利益，珍惜企业荣誉，以企业价值观和文化作为自己行为的规范，尽心尽责地履行工作职责。3.遵章守纪，严守秘密。严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项规章制度；严守保密规定，履行保密责任，维护国家利益和企业利益。4.服从大局，团结协作。树立大局观，执行公

3、司的整体战略，沟通合作，协同作战。5.学习创新，激情进取。树立终身学习观，争做学习型员工，积极上进，不断进步。6．文明礼貌，热心公益。使用文明用语，热情大方，心怀感恩，尊老爱幼，扶危济困，积极参与社会公益活动。二、领导干部行为规范1．勤政廉洁，秉公办事。讲党性，重品行，做表率；不损害公司利益和职工利益，秉持公正之心做事。2．科学谋划，严格执行。坚持实事求是，令行禁止，保证政令畅通，认真落实工作部署。3．关心员工，尊重人才。关心员工政治上的成长，事业上的进步，生活上的疾苦；重视人才的选拔、培养和使用。4．作风正派，情趣高雅。团结同志，联系群众，善于听取不同意见；择善

4、交友，净化社交圈。三、管理人员行为规范1．精通业务，正确履职。熟悉业务和工作流程，重视知识积累，善于运用先进管理方法和工具，持续改进工作。2．廉洁自律，作风踏实。不利用工作之便谋取私利，接到任务及时办理，不虚报成绩，不瞒报失误。3．控制风险，提高效率。按章办事，维护管理制度和业务流程的严肃性，准确提供各类工作信息和建议，供决策参考；减少工作失误，降低工作失误造成的损失。4.主动热情，服务基层。履行首问责任，主动热情接待客户，及时周到地办理相关事务。四、技能操作人员行为规范1．严守规程，文明作业。查看交班记录，熟悉加工规范，严格按照工艺规程操作；合理使用工位器具，做

5、好产品防护，轻拿轻放，防止产品磕、碰、划伤，防止多余物。2．苦练技能，改进改善。刻苦学习技能知识，不断提高岗位操作技能；善于在工作中发现不足，不断改善，不断超越。3．精益求精，保证质量。做好自检自分，防止差错，不接受、不制造、不隐瞒、不传递缺陷。4．杜绝违章，安全生产。按要求穿戴劳动保护用品，执行安全操作规程，不擅自离岗，杜绝“三违”行为。五、工程技术员工行为规范⒈贴近现场，主动服务。主动深入现场，掌握现场各项技术状态；及时协调处理现场技术问题。⒉作风严谨，态度科学。遵循科学规律，尊重学术规范，敢于发表技术见解。⒊勇于探索，敢于担责。主动跟踪前沿技术，解决生产技术

6、问题，不畏失败，敢于担当风险和责任。⒋技术创新，持续改进。追求技术进步，持续改进设计及制造工艺，及时完善技术方案，注重技术创新和成果转化，提高产品性能和质量。员工礼仪守则（征求意见稿）一、会场礼仪1．按照会议指定要求统一着装。2．提前10分钟进入会场，按指定区域就座。3．进入会场后，将手机设置为震动模式或关闭，重要通话请离开会场接听。4．与会期间，认真做好笔记，不交头接耳，保持会场肃静。5．保持良好的精神状态，不打瞌睡、不随意走动。二、接待礼仪⒈接待人员要微笑正视来访者，握手问候，语言要热情大方、不卑不亢。⒉重要接待活动要细致考虑、准备充分，要协调好车辆、接（送）

7、站、参观点、行进路线、陪同人员、会场准备、交流（汇报）资料、保密要求、安全保卫、摄影录像、录音存档、环境整理、信息报送等一系列工作。⒊接待过程中，行人、车辆靠边行驶，必要时车辆控制速度或停侯。生产现场工作有序，现场员工与客人交流要热情、有礼，注意保密。狭窄通道，员工要主动避让或微笑侧身站立。现场参观路线不得有车辆行驶，地面保持清洁、干燥。三、语言礼仪“好”字开头，“请”字优先，“谢谢”和“再见”结尾。要牢记基本文明用语——您好、麻烦您、对不起、请稍候、请坐、请问、请讲、请转告、再见、谢谢。电话用语要规范。先致“您好”，再报单位；通话结束不忘“谢谢，再见。”四、着装

8、礼仪⒈着工