基层供电企业党建工作创新探究

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1、基层供电企业党建工作创新探究近年来，供电企业的各级党组织认真贯彻党的十八大提出的“党要治党，从严治党”的党建工作方针，并广泛开展“创先争优”及党的群众路线教育实践等活动，党建工作积累了比较丰富的经验，呈现出科学规范、富有生机、充满活力的崭新局面，由此供电企业在构建“三集五大”体系，推进“两个转变”，尽快建成“一强三优”现代公司的进程中取得了有目共睹的业绩。然而，我们又不能不清醒地认识到，由于传统的管理理念和工作方式在人们的思想上依然留下深刻“烙印”，特别是计划经济和市场经济不可避免所发生的激烈“碰撞”，使得供电企业党建工作并非尽

2、善尽美，确有一些不容漠视的问题，而在一些基层供电企业表现尤甚。如思想认识出现“淡化”，管理方法开始“老化”，党组织作用有所“弱化”。党建工作是供电企业全部工作的根本，加强和创新党建工作不仅为供电企业的发展提供了强大的精神动力，而且为保持供电企业的稳定发挥了不可替代的促进作用。当前，供电企业进入了全面深化改革的新阶段，供电企业党建工作如何面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。基于此，本文围绕如何创新基层供电企业党建工作这一课题作一阐述。8强化工作机制创新，实行“三个转变”一是由软到硬的转变，将党建工作

3、融入到供电企业的中心工作中。以党代政固然是不正确的，然而在新时期党建工作的一项重要原则就是为企业的经济发展这个中心工作服务，把中心工作当成自己的事业，把富企强企当成检验党建工作的成果，也就是使党建工作有其硬目标，实行由软到硬的转变。基层供电企业党建工作如何融入到中心工作？首先要明确出发点，围绕中心工作去思考问题，开展活动，建立经常性的思想工作机制，及时掌握员工思想动态，切实破解困惑，化解矛盾，增强企业的凝聚力、向心力和创造力。还要把握切入点，把业务与党务工作同体同心、同轨同向，在业务工作中体现党建工作的成效，引导和激励党员干部以

4、更高的标准、更快的节奏、更强的力度，再创新业绩。总而言之，党建工作为企业中心工作服务，要做到“职责上分、思想上合，分工不分心;工作上分，目标上合，放手不甩手;制度上分、关系上合，参与不干预”，把企业中心工作的热点、难点、重点问题当成党建工作的重要内容，做到在行为上融入，在目标上融合，在感情上融洽。8二是由虚到实的转变，将党建活动开展得富有时代感和具有针对性。以往，有的基层单位党建活动形式比较单一，一般以说教式的理论学习活动为主，这种靠强化教育、被动接受的做法，其效果肯定是不理想的。生命在于运动，党建工作的生机在于活动。要实行由虚

5、到实、由抽象到具体的转变，必须从改革的实践出发，创新党建活动的载体，使之体现时代性、把握规律性、具有导向性、富有前瞻性，成为党建活动的支撑点和发力点。近年来，基层供电企业党建工作的主题实践活动可谓此起彼伏层出不穷，诸如党建“覆盖工程”与“延伸工程”“心连心、手拉手”党群联创、”三观三德”教育、“四查四促”“四比四树”“三亮三比三评”“学党史、知党情、跟党走”“强作风、促廉洁、促发展”“讲党性、重品行、作表率”“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”、党员身边“无违章、无投诉”等一系列主题实践活动，无不突出了手段现代化、形式灵活化、

6、场合多样化的原则，极大地增强了广大党员的参与热情，对党建工作起到了推波助澜的效果。8三是由抽象到具体的转变，把党建工作细化量化标准化。这种做法就是把责任落实到每一位党员，使党员人人身上扛指标，个个肩上有压力，以量化管理的规定，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。如有的基层供电企业规定，凡是不能做好思想政治工作，导致完不成任务或出现重大事故的班组及部门，均取消所在党支部或党小组的评先资格，这样把责任考核落到实处，乃至落实到个人。值得提出的是，在开展党员身边“无违章、无投诉”以及建立“党员诚信岗”“党员先锋岗”等主题实践活

7、动的过程中，对基层单位的党员产生了极大的触动，他们纷纷亮出身份，积极投身到安全生产、降损增效、优质服务等中心工作中去，成为各工作现场的“先锋站”，从而极大地提升了党建工作的生命力。深化队伍建设创新，发挥“三个作用”一是发挥党支部的“战斗堡垒”作用，大力加强领导班子建设。基层供电企业是否兴旺发达，可以说很大程度决定于党支部“战斗堡垒”作用发挥得如何。按照“创先争优”的总体要求，必须将基层一线作为党建工作的“主战场”，建立健全基层党建工作责任制，依靠政治导向、宣传发动和组织协调这三大优势，通过党员服务队、党员突击队以及“我让党旗更鲜

8、艳”等活动载体，使各个党支部真正做到堡垒坚强党旗红。如在“创先争优”活动中，普兰店市供电公司有的基层党支部结合本部门实际，实施的“建设一个好支部，带出一支好队伍，完善一套好制度、树立一套好典型、创造一流好业绩”的“五个一”活动，使得党建活动切合实际，独具特色。再