中层管理干部能力素质测试题答案

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1、中层管理干部能力素中层管理干部能力素质测试题质测试题++答案答案A-A-职业道德选择题:3.在企业生产经营活动中,员工之间加强团结互助的要求包括(D)。A-A-031、讲究合作,避免竞争2、平等交流,平等对话3、既合作,又竞争,竞争与合作相统一4、互相学习,共同提高A．（1）（2）（3）（4）B．（1）（2）C．（2）（3）（4）D．（2）（4）4.关于诚实守信的说法,你认为正确的是(A)。A-A-041、诚实守信是市场经济法制2、诚实守信是企业的无形资本3、诚实守信是以人之本4、奉行诚实守信的原

2、则在市场经济中必定难以立足A．（2）（3）B．（1）（2）（3）C．（2）（4）D．（1）（2）（3）（4）5.创新对企业和个人发展的作用表现在(C)。A-A-051、是企业持续,健康发展的巨大动力2、是企业竞争取胜的重要手段3、是个人事业获得成功的关键因素4、是个人提高自身职业道德水平的重要条件A．（1）（2）（4）B．（2）（4）C．（1）（2）（3）D．（1）（2）（3）（4）7.无论你所从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的(C)的约束。A-A-071、岗位责任2、家庭美德3、规章制度4

3、、职业道德A．（1）（2）（3）B．（2）（3）（4）C．（3）（4）D．（1）（2）（3）（4）8.关于勤劳节俭的正确说法是（B）。A-A-081、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的2、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神3、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本4、勤劳节俭有利于可持续发展A．（1）（3）B．（3）（4）C．（2）（4）D．（1）（2）（3）（4）9.下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（D）。A-A-091、多说俏皮话2、用尊称，不用忌语3、

4、语速要快，节省客人时间4、不乱幽默，以免客人误解A．（1）（2）B．（1）（3）C．（3）（4）D．（2）（4）A-B-企业管理基础知识与法律部分1、企业按照财产构成不同可以表现为多种组织形式，按我国现行的有关法律规定，当企业关门、倒闭，欠下了一笔资不抵债的债务时，以下企业中哪一种的出资者个人的财产并不受企业财产的影响：(D)A-B-01A.由投资者一个人经营，也可以由投资者家庭经营、其财产归一个人所有或家庭所有的企业B.由两个或两个以上的出资者共同投资，按契约关系联合经营的企业C.由两个以上的人

5、合作开办的企业公司D.由两个或两个以上的出资者共同出资，依据法定的条件和程序而设立的具有独立人格的“法人”的企业2、当代世界上绝大多数国家的富有都不是靠其所拥有的丰富自然资源所取得的，这个事实表明：(D)A-B-02A.自然资源状况对生产力的影响作用已经不大B.资本资源和人力资源比自然资源更为重要C.技术水平和经济制度是决定生产力水平的关键因素D.可以凭借人才、技术和资本等方面的优势弥补自然资源方面的不足3、只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中，才能保证组织目标的圆满实现，不过管理人员和作业人

6、员是有区别的，管理人员与作业人员的不同主要有：(D)A-B-03A.管理人员是指从事管理工作的人员B.从事作业工作的人员不参与管理工作C.管理人员要对作业人员的最终结果负责D.管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标5、下列关于管理方格理论的描述，正确的是：(D)A-B-05A．“贫乏型管理”：主管人员很不关心生产，很少过问自己的工作，但对人关心B.“乡村俱乐部式管理”：主管人员很少甚至不关心人C.“专制的任务型管理”：主管人员既关心生产又关心人D．“团队式管理”：能够把企业的生产需要同

7、个人的需要紧密交织在一起6、中国古代著名的军事家孙武在孙子兵法《计篇》曾指出，战争的成败取决于“五事”即一曰道二曰天，三曰地四曰将，五曰法。近代不少学者认为，孙武的观点完全可以运用于现代企业的竞争领域，台湾企业家将“五事”对照企业竞争的成败，作了形象的比喻，请你指出哪项描述最为确切：(B)A-B-06A.1.计划2.环境3.市场4.领导5.法规B.1.经营目标2.机会3.市场4.人才5.组织与编制C.1.决策2.机会3.市场4.领导5.制度D1经营目标2.环境3.市场4.人才5.管理8、新港造船厂

8、有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯，关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂工王业震将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：“这样的同志可以当组长、工长、甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。”这说明：(B)A-B-08A.管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作。B.对中、高层管理者，更需强调考核其概念技能。C.王厂长对领导干部要求过高，求全责备。D.两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能。9、甲公司以每股30元的价格购买了乙公司