创建省级文明单位实施方案

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3、荣辱观，坚持走可持续发展的道路，依照高终点、高标准、高品质的要求推进全局精神文化创建工作始终向纵深发展，进一步进步干部队伍全体素质,培养一支政治过硬、业务纯熟、作风优异、纪律严明、服务规范、清正廉洁的卫生执法队伍，进一步增强行业作风建设，强化服务认识，进步服务效劳，营建谐和氛围，为推动卫生监督事业全面快速发展，提供强有力的思维保证和精神动力。二、创建指标1、领导班子建设好：思维政治建设、专制政治建设、工作作风建设、制约机制建设；2、三个文化建设好：政治文化、精神文化、物质文化；3、三支队伍建设好：党员队伍、干部队伍、职工队伍；4、两个作用发挥好：支部战

4、役堡垒作用、党员先锋模范作用；5、两个建设抓得好：党风廉政建设、行业作风建设；6、文化执法、依法行政服务好：严厉行政答应、规范执法行为、落实执法责任、强化服务认识、优化经济发展环境，构建谐和荆州。三、创建要求㈠、增强领导班子建设1、领导班子勾结廉政、开辟务虚，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，关怀职工生活，妥善处理体制改革中的各类矛盾纠纷，年内为职工群众办1-2件实事。在班子成员中开展“争三强”（即领导班子凝聚力强、号召力强、战役力强）、“创五好”（即政治思维好、务虚创新好、勾结协作好、联系群众好、廉洁自律好）活动。2、坚持“两手抓，两手硬”的方针

5、，高度注重精神文化建设和文化单位建设活动，要将文化单位建设纳入年总体工作计划和指标治理。认真贯彻落实下级文件精神，做到创建工作有计划，有班子、有人员、有经费、有措施。3、强化专制治理，全面推广局务公开，科务公开制度，谦虚听取群众意见，盲目接受群众监督。㈡、增强外部科学治理1、把握发展主题，强化外部治理，实行绩效考核。围绕廉洁、勤政、务虚、高效的指标，造就一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍，切实改进工作作风，进步服务品质和工作效率，加强单位经济实力，人才实力，科技实力，治理实力、始终加快发展步伐，跨入全省同行业先进行列。2、建章立制，在全面落实

6、单位整改方案的基础上，增强制度建设，将党建与精神文化建设制度，行政治理制度修订完善后装订成册。㈢、增强文化细胞建设1、开展“迎世博、创四城、讲文化、树新风”市民教育“六百举动”。以“迎世博、创四城、讲文化、树新风”为主题，动员全局干部职工盲目加强“精彩世博、文化先行”认识，盲目恪守社会私德、职业道德，充分展示卫生监督文化笼统，进一步促进全局文化水平的全面提升。2、继续开展“做文化职工、创文化科室”活动。以“做文化职工、创文化科室”活动为载体，严密结合卫生监督工作实际，开展方式多样、具有行业特点的精神文化创建活动。经过创建活动，改善办公环境，严厉工作纪律

7、，增进同志勾结，进步工作效率。树立勾结奋进、开辟进取、求真务虚、廉洁勤政、勇创一流的笼统。3、建好“模范职工之家”。进一步建立健全依法维权机制、职工专制参与机制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位瘦弱发展机制，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，始终加强工会组织的凝聚力和吸引力，全面进步工会工作全体程度。4、踊跃开展瘦弱向上、方式多样、生动活泼的文体文娱性活动，加强单位凝聚力、向心力。5、踊跃开展“深化绩效考核，进步服务程度”主题活动，全面提升职工队伍素质和单位综合实力。㈣、抓好三支队伍建设1、增强党组织“五个基本”建设。经

8、过增强“五个基本”建设，使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障失去进一步落