关于创建省级文明单位的实施方案

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1、关于创建省级文明单位的实施方案局机关各科（室）、二级机构：2010年和2012年我局分别获得市级文明单位和市级文明单位标兵的称号，经全局上下的齐心努力，硬件和软件建设成效显著，为争创省级文明单位奠定了坚实基础。为全面提升局系统精神文明和政治文明建设总体水平，有力促进做好环境保护这一重大民生工程，局党组决定在2016年争创省级文明单位，现结合工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和社会主义核心价值观，紧紧围绕全局工作大局，以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪

2、、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体，以全面实现省级文明单位创建要求为目标，切实使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，环保发展水平有新的提高，整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，树立“高效、廉洁、务实、文明”的环保新形象。二、创建目标通过创建省级文明单位活动，彰显环保对外新形象，改进干部职工队伍工作作风，实现我局工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正目标。（一）领导班子好。局领导班子认真践行“三严三实”要求；以身作则、依法行政、勤政廉洁；能积极创建“四好”班子；中心组学习制度化；始终坚

3、持物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手硬。（二）单位风气好。全局以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量群众满意。（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、绿化美观。（四）工作业绩好。抢抓机遇，理顺体制，努力实施综合环保战略，全面完成市委、市政府和省环保厅下达的工作任务，确保市年度目标考核先进单位。（五）思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。（六）

4、综合治理好。全局上下廉洁勤政，无计划外生育，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化。三、实施步骤为确保创建工作有序开展，创建活动分成四个阶段：（一）宣传组织发动阶段（2015年10月）。召开创建省级文明单位动员会，安排部署创建工作。组织全局干部职工学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，

5、在全局迅速掀起创建省级单位的高潮。（二）全面实施阶段（2015年11－2016年7月）。根据局创建省级文明单位活动方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，同时聘请市区精神文明办领导为创建工作顾问，指导工作，确保创建活动出实效。（三）自查提高阶段（2016年8－9月）。对照标准组织文明创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。同时邀请文明办等单位检查指导我局创建工作，对存在的问题进一步整改完善，补缺补差。（四）总结上报阶段（2016年9－10月）。通过检查总结，在整改提高的基础上，书面报告省、市、区文明办，

6、做好迎接检查验收的准备。四、创建要求（一）创建省文明单位工作是全局的一项重要工作，是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，各科（室）、二级机构要高度重视此次创建工作，认真布置，抓好创建，尤其要抓好纪律作风，安全计生，综合维稳，依法行政，规范化服务等“一票否决”和热点焦点工作。（二）按省文明单位创建工作的任务要求，本着“谁主管，谁负责”的原则，各科（室）、二级机构要把任务落实到岗位，分解到人头。局创建办办每月对落实情况进行一次检查，并将检查情况纳入全年目标管理中。（三）各科（室）、二级机构要搞好创建日常工作材料、图片的

7、收集和积累，力求规范化、制度化，确保各项工作资料、图片的归档及备用。二0一五年九月二十一日