外籍教师管理办法

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1、精品文档外籍教师管理办法外籍教师管理办法该如何制定最合理?下文是小编收集的外籍教师管理办法，欢迎阅读!　　外籍教师管理办法一为了切实加强外籍教师管理工作，提高管理水平和聘用效益，根据上级有关文件精神和我院实际情况，特制定本办法。第一章组织管理第一条我院外籍教师实行归口管理、分工负责的管理体制。学院外理部门是外籍教师管理工作归口部门，教务处、外语教学部门或部系、总务处、人事处、财务处分别负责教学、食宿安排和工资核定发放等工作。第二条学院成立外国文教专家管理办公室，由学院外理部门、教务处和外语教学部门有关人员组成，负责外籍教师日常教学和生活管理

2、等工作。第二章职责分工第三条学院外理部门1、负责外籍教师聘请的信息发布、申请报批、聘用进院等工作。、办理聘请外籍教师的相关手续(如合同签定、资格证书、到职通知书、体检、签证、居留许可等)。、负责外籍教师工资等的领取。、向外籍教师宣传我国有关法律、法规及学院规章制度。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创29/29精品文档、向上级部门汇报我院聘请工作情况，填报各种报表。、协助教务处和聘请外籍教师的部系及外语教学部门对外籍教师的教学工作评估。、负责外籍教师档案的归档工作。、负责外籍教师的日常生活管理。第四条：聘请外籍教师的部

3、系1、拟定聘请外籍教师的需求计划。、安排外籍教师的教学任务以及各项学术活动。、统计外籍教师每月的教学工作量。、协同教务处及外语教学部门对外籍教师进行教学工作评估。、整理外籍教师的教学档案工作。、听取外籍教师对我院教学工作的意见或建议。、协调和处理外籍教师在教学中出现的问题。、负责外籍教师的年度教学工作总结。、负责配备政治素质和业务能力较强的中方教师作为外籍教师的合作教师(原则上每一位外籍教师应配一位合作教师)，协助外籍教师开展教学工作。10、负责外籍教师授课班级学生的管理工作。第五条教务处1、审核教学计划并指导教学工作。、负责外籍教师的教学

4、工作评估。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创29/29精品文档、终审外籍教师的工作量。第六条总务处1、负责外籍教师公寓安排及生活保障工作。、提供相应生活物品及设施，包括厨房、空调、彩电、电冰箱、微波炉、热水器、卧具、卫生间设备等。第七条：人事处负责外籍教师工资的核定工作。第八条：财务处负责外籍教师管理经费的核拨及其工资发放。第九条：保卫处负责外籍教师安全保卫工作。第三章聘请的原则和要求第十条聘请外籍教师要从学院教学和科研工作需要出发，坚持标准，贯彻按需聘请、择优选聘、保证质量、注重实效的原则。第十一条聘请外籍教师的部

5、门暂限于我院教学和科研部门。第十二条聘请外籍教师的部门应拟定聘请外籍教师需求计划，计划中应包括拟聘请人员的个人详细资料以及使用安排(如：合作教师、聘用期限、所授课程及课时等)。申请报告经主管领导同意后，提前半年报送学院外理部门初审，最后报院长审批。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创29/29精品文档第四章具备的条件和提供的材料第十三条外籍教师应具备的条件1、申请来我院从事基础语言教学(口语、写作等课程)的应聘者应拥有学士学位，具有在中国高校一年以上的教学经历，或拥有硕士学位，有讲授本国语或文学课一年以上的教学经历，口

6、齿清楚，语音、语调规范;申请来我院从事科研工作，应聘者应具有硕士以上学位或高级技术职称和三年科研或技术工作资历，既要有扎实的理论知识，又要有解决科研或技术难题的实际操作能力。、年龄在25—60岁之间。、身体健康。、没有未了结的法律纠葛案件。第十四条外籍教师提供的材料个人简历、学历证书、工作经历、论文或著作发表情况、推荐信和健康证明等。第五章基本要求第十五条：外籍教师行为规范1、外籍教师应遵守中国的法律、法规，不得干涉中国内政和学院的内部管理。、外籍教师应尊重中国的宗教政策，不在学生中宣传自己的宗教信仰。、外籍教师应尊重中国人民的风俗习惯和道

7、德规范。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创29/29精品文档、外籍教师应自觉遵守课堂纪律。授课时应当注意仪表，衣着整洁，不得穿拖鞋、背心上课，不得在课堂抽烟。、外籍教师应遵守教师的职业道德，严禁与学生谈恋爱或发生亲密关系。、外籍教师应接受学院的管理、业务指导、检查和评估。、未经学院同意，外籍教师不得兼做与教学无关的业务。、对于纪律涣散或不尊敬外籍教师的学生，外籍教师应向有关部系或外语教学部门的相关负责人报告并建议采取措施，但不得对学生进行体罚、侮辱，也不得以不上课作为惩罚手段。、外籍教师不得以任何形式向学生收取任何费

8、用，不得强迫学生购买学院没有要求的教材或资料。第十六条授课、代课、调课、请假。1、外籍教师应服从学院分配的教学任务和课程安排，除非学院分配的教学任务超出合同规定的范围，任课外籍教