厦门城市职业学院外籍教师管理办法(试行)

厦门城市职业学院外籍教师管理办法(试行)

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时间:2018-08-01

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1、厦门城市职业学院外籍教师管理办法(试行)第一章   总则第一条为加强我院外籍教师(以下简称外教)管理工作,明确相关部门的职责,提高聘用效益,根据中华人民共和国教育部、中华人民共和国外国专家局关于《高等学校聘请外国文教专家和外籍教师的规定》(教外办[1991]462号)及相关规章制度,结合我院实际情况,特制定本办法。第二条本办法中的外籍教师指在我院工作的以厦门城市职业学院名义聘请的和我院中外合作办学单位聘请的长短期外籍教师。第三条海外合作教育中心根据国家外国专家局的要求和厦门市的人才培养需求、学院

2、发展规划以及院内相关教学部门的需要,制订中短期招聘计划,并报上级有关部门批准。聘请外教,应主要为加强我院师资队伍和学科建设服务,有利于提高学院的科研水平和教学水平。海外合作教育中心是我校外教的归口管理部门。第二章管理职能部门第四条 外教管理工作归口海外合作教育中心统一负责,具体职责如下:1、全面统筹外教管理工作,负责开展外教招聘,组织外教的应聘考核和合同签订,办理外教来华手续,核定发放外教工资。2、负责对外教进行外事纪律教育,严格要求外教遵守中国法律、依法执教。3、维护外教的合法权益,确保外教在

3、校期间享有国内员工的同等权利。4、协调、考核各聘用单位、各相关职能部门对外教的聘用管理,确保我校外教聘用的效益。第五条 外教的教学、科研、生活管理及福利发放由教务处、聘用单位、后勤管理处、工会等各职能部门配合完成。第三章外教的聘请第六条聘用原则    1、 坚持“以我为主,按需聘请,择优选聘,保证质量,用其所长,讲究实效”的原则。注重聘请工作计划性,防止盲目聘用。凡可由我校教师承担的教学和科研工作任务原则上不聘请外国专家担任。 2、以聘请高层次专家为主,逐步减少语言类专家比例,扩大非语言类专家比

4、例。理科类专家聘请以短期为主并应逐步扩大比例。 3、各院系聘请长期外国专家的期限原则上应为一学期以上。4.鼓励各教学和科研部门及中外合作办学单位积极自行联系外教,其申请、报批手续由国际教育合作与交流中心办理。第七条聘用条件:1、遵守中国的有关法律、法规和学校的规定,尊重中国的风俗习惯;对华友好,愿意合作,业务水平高并符合我院需求条件。2、无犯罪记录和不良嗜好。3、科研工作者,具有博士学位或高级技术职称和若干年科研或技术工作资历。既要有比较扎实的理论知识,又要掌握某一方面或某一项比较先进的技术知识

5、或研究才能。4、专业类外教需具有专业硕士以上学位和相关工作经验;语言类外教,具有本科以上学位和某一语言的教师资格,有一定的语言教学经历和经验,口齿清楚,语音语调规范。5、年龄原则上在60岁以下,身体健康,无重大疾病史第八条聘用程序1、学院各教学和科研部门应在每年1月提出下一学年度的外教聘请计划,报海外合作教育中心,由海外合作教育中心到各单位进行调研确认,然后报送主管教学和外事的校领导审定同意后,协同教务处和聘请单位,负责统一办理聘请外教所需的申请、报批手续。外教年度需求计划,应包括如下几方面:(

6、1)聘请外教的岗位数量、岗位职责、业务水平要求(含资质、知识经验结构等要求);(2)外教的工作任务(教学课程描述、教学时数、教学对象、科研任务及其他等);2、申请应聘外教需提供以下信息与资料:(1)个人履历,含详细的个人信息、联系地址、电话、电子邮件等,;(2)个人陈述,含应聘理由、工作设想等;(3)护照复印件,如有家属随行,须提供随行家属的护照复印件;(4)学历或学位证复印件;(5)前任雇主的推荐信,说明雇主和应聘者的工作关系以及应聘者之前的工作内容和表现;雇主个人简介;对已在华工作的外国文教

7、专家,须提供原聘请单位出具的盖有主管专家工作部门公章的推荐信;(6)其他备选资料:我国对外使、领馆指定的医疗机构出具的体检证明;经我国对外使、领馆鉴发的无犯罪证明;个人保险单复印件;教师证书或有关专业技术证明。3、由海外合作教育中心通过资料审核、工作经历调查、电话口试或视频面试等形式,初选出符合应聘条件的遴选对象。4、由海外合作教育中心组织所在教学单位、教务处相关人员共同对符合应聘条件的遴选对象进行面谈、电话口试、视频面试、试讲,出具综合测评意见,并提出拟聘人选、工作任务和薪酬待遇的具体建议。5

8、、由海外合作教育中心将最终聘任人选及方案上报主管校领导审批。审批通过后,即可协商签订合同和办理聘任手续。6、海外合作教育中心负责安排、协调外国专家(含家属)来华有关事宜。第四章薪酬待遇第九条 我校实行合同工资制,具体工作任务以业务合同规定的内容为准,外教的薪酬待遇以聘任合同中双方协商而定的内容为准,我校将定期对外教进行工作考评,按时向考评合格者发放工资。第十条 鼓励符合聘任要求的外教长期在我校任教,根据其年度各项工作测评情况,酌情提高外教续聘期限内的合同工资。第十一条 如外教自愿承担超出合同所规

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