劳动合同书(模板)

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1、编号劳动合同书甲方：驻马店市地产开发有限公司法定代表人：注册地址：驻马店市号乙方：性别男年龄身份证号码家庭住址：邮编：463000根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。本合同于2010年1月1日生效，其中试用期至年月日止。本合同于2018年12月31日终止。第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在开发部岗（工种）工作。乙方工作应达到标准。第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行标准工时制度。

2、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节假日休假。第四条劳动报酬甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行定时工资制度。乙方工资标准为每月1800元，其中基本工资每月1800元。乙方在试用期的工资每月元。甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成的停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社

3、会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费，甲方为乙方办理社会保险手续。乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。4甲方为乙方提供以下福利待遇第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，并对职工进行教育。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第八条劳动合同的变更甲方根据工作需要变更合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国

5、劳动合同法》第四章的规定执行。甲乙双方对解除劳动合同的其他约定第十条赔偿责任甲乙双方同意按照4《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。甲方出资培训和出资招收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标为乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。双方约定第十一条甲乙双方约定的其他事项第十二条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今

6、后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签章)签章时间：年月日鉴证机关（盖章）见证人：（签章）鉴证时间年月日河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制4