大学生的择业效能感及其影响因素研究

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1、I9I《3j620lO年度同等学力硕士学位论文学校代码：10269学号：200503l葶褒师绍天擎大学生的择业效能感及其影响因素研究院系：心理与认知科学学院专业：应用心理学研究方向：厶左资近笪理指导教师：垂薹蜃』熬援申请人：周杰20lO年9月完成一抛69㈣螋燃StudentID：200503lEastChinaNomalUniVersityCareerDecision—makingSelfEmcacyofCollegeStudentsandItsContributors硒rtheDegreeofMasterSc

2、hool：!h星S堡hQQ!Q￡￡墨YQbQ!QgY垒坠鱼gQg坠i鱼∑曼S堡i星娶曼曼一．M句or：△卫卫!i星鱼￡苎YQhQ!QgYResearchDirection：H坚望!垒塾＆星墨Q丛!Q曼△4垒旦垒g星蛩!曼廷!SuperVisor：△墨墨Q鱼i丛星￡煦!堡曼曼Q!△4曼堕g鲢丛iApplicant：ZhouJieCompletedbyS印tember20lO华东师范大学学位论文原创性声明郑重声明：本人呈交的学位论文《大学生的择业效能感及其影响因素研究》，是在华东师范大学攻读谚彭博士(请勾选)学位期

3、间，在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名：压l查日期：圳啤八且c1日华东师范大学学位论文著作权使用声明《大学生的择业效能感及其影响因素研究》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的硕壬／博士(请勾选)学位论文，本论文的研究成果归华东师范大学所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向主管部门和相关机构如国家图书馆、中信

4、所和“知网"送交学位论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅；同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于(请勾选)()1．经华东师范大学相关部门审查核定的“内部"或“涉密”学位论文+，于年月日解密，解密后适用上述授权。，(∽2．不保密，适用上述授权。导师签名望墼本人签名固生如I口年L＼月c，c1日·“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委

5、员会审定过的学位论文(需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论文“涉密”审批表》方为有效)。未经上述部门审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权)。姓名职称单位备注≥-I承芬孤硬牵季。l吊匿天客主席绦乏餮勃镌耷尊．I币黾吹誊彦酗拍狲掘铀．隈太售屠葬生5)压捱颦互。I币黪天重，-一’，一聋每氢狲挎l面裔地论文摘要本研究针对当前我国高校毕业生就业现状，结合国内外有关理论，以上海立信会计学院497名大四毕业生为被试，采用RobertR．McCrae，PaulT．CostaJ

6、r．编制的60题大五人格问卷、肖水源编制的社会支持问卷、孟慧等修订的社会适应问卷中文版、范津砚等修订的一般效能感问卷中文版以及自编的归因问卷和择业效能感问卷，通过SPSSl6．O以及LISREL8．7软件，应用t检验、相关分析、多元回归分析、结构方程建模等方法对择业效能感与其影响因素之间的关系进行研究，并得出以下结论：(1)大学生择业效能感不存在城乡差异，而存在性别差异，女大学生在求职过程效能感方面显著高于男生。(2)对于择业效能感与其影响因素关系方面，求职过程效能感与大五人格中的神经质存在显著的负相关，与外向

7、性、丌放性、谨慎性、宜人性均存在显著正相关，与积极内归因、学习适应、生活适应、人际适应、社会支持感知、社会支持利用度、般自我效能感都存在着显著j卜相关，与消极归内凶相关／1i显著。求职任务效能感与大血人格中的神经质呈显著负相关，与外向性、丌放性、谨慎性存在显著jF相关，与宜人性相关不显著，与积极内归因、学习适应、生活适应、人际适应、社会支持感知等其他因素也呈现显著币相关，与社会支持利用度相关不显著。直接对求职过程效能感产生独立影响的因素是谨慎性、积极内归因、社会支持感知和一般自我效能感四个因素，对十其影响的莺要

8、性依次是一般自我效能感、谨慎性、社会支持感知、积极内归因；直接对求职任务效能感产生独立的因素是外向性、社会支持感知和一般自我效能感，影响的重要性依次是一般自我效能感、外向性、社会支持感知。(3)对于择业效能感产生直接作用的除了本研究中提及的人格、一般自我效能感、社会支持、社会适应、归因等因素之外，可能还存在着其他的重要影响因素。关键词：大学生择业效能感影响因素Abstract497se