优秀员工评选方案

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2013年度优秀员工评选方案一、目的为了培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增加企业的向心力和凝聚力，充分挖掘2013年度工作表现优异员工和优秀事迹，特拟定本方案，用于2013年优秀员工选拔工作。二、评选范围1、2013年12月31日前入职的xxx所有员工（年内有违纪的员工取消评优资格，楼道承包保洁员工不在此列）2、管理人员含物业经理、部门经理、副经理，不参与优秀员工初评，直接进入复评。3、各区域按岗位进行评选，每个区域根据名额分配选出区域优秀员工，（名额见下表），区域评选后提报给行政部，再由复评委员会在区域优秀员工名单中评选出8名公司优秀员工（客服、工程、秩序维护员、保洁、行政、销售、厨师、帮厨各一名），明细如下：三、评选标准：1、当年度无违纪行为、无事故发生。2、热爱本职工作，敬业精神好，集体观念强，团结同事，待人亲切友善，具备楷模作用；3、精通岗位内容,掌握岗位要点,具备处理事务能力。4、当年度有特殊贡献人员，如在本职岗位上提出合理化建议，用于实践工作中并产生效益者。5、见义勇为、拾金不昧受表彰者。6、服务态度的好，工作效率高。四、评选方式：区域评选和公司评选1、区域评选：（1）区域评委会人员组成：区域主管、部门主管、秩序维护主管、保洁主管、客服主管。（2）区域评选时间：各区域可在3月上旬自定区域优秀员工评选时间。（3）各区域设投票箱，选票发至区域员工，确保区域员工每个人都有一张选票，并知晓评选标准。依评选标准从初选候选人名单中勾选优秀员工，由区域评选委员会进行唱票，得票最高者入围，并进行一周公示。 （4）经公示确定的区域优秀员工由各区域于2014年3月15日提报《优秀员工推荐表》至行政部，各区域就推荐的优秀员工情况或事迹描述不得少于80字。2、公司评选：公司优秀员工评选委员于2014年03月25日以各区域提报的区域优秀员工名单为依据，结合区域优秀员工的工作业绩以及本年度的综合考核进行评选，每个岗位评选出一名优秀员工。3、发布公告行政部将复评结果进行张榜，请广大员工予以监督，员工如持不同意见者请予张榜后一周内将书面资料提交给行政部，由行政部进行调查，如举报情况属实者取消优秀员工资格。若无异议，即认定结果有效，于2014年4月1日公布名单。五、公司优秀员工评选委员成员：公司总经理、分管主管、部门经理、区域经理。六、注意事项1、请区域将本办法传达给每位员工，造成表彰先进、树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。2、各区域员工应积极参与投票选举。3、各区域要以公平公正、认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果。4、评优过程中，应注重对客观优秀事迹的收集和验证，优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。七、证书、奖金1、优秀员工表彰于2014年05月2、颁发优秀员工荣誉证书。3、区域优秀员工奖励现金五百元或同等价值的实物，公司优秀员工奖励现金壹仟元或同等价值的实物，可兼得。八、附表：《优秀员工推荐表》 Xxx有限公司2013年度优秀员工推荐表姓名部门职务到职到期候选人参选情况或事迹描述评选意见所在区域评委意见提名人：区域负责人确认：分管领导意见复选评选委员会审核意见备注：1、各区域选出优秀员工候选人后填写此表。2、初评意见由各区域评委填入所在区域评委栏位，由分管领导批示后提交评选委员会审核。