基层三严三实专题交流发言材料

《基层三严三实专题交流发言材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、基层三严三实专题交流发言材料基层三严三实专题交流发言材料基层三严三实专题交流发言材料基层三严三实专题交流发言材料基层三严三实专题交流发言材料基层三严三实专题交流发言材料　　篇一　　习近平总书记关于三严三实的要求，切中作风建设的要害，直指干事创业的关键，更是加强领导班子思想政治建设的根本指南。严是严肃的政治追求、严格的组织原则、严明的纪律要求。实是实事求是的思想路线、注重实效的工作方法、忠诚踏实的从业态度。加强领导班子思想政治建设，就是要把三严三实作为领导干部修身之本、为政之道、成事之要，内化于心、外化于行，严以优作风，实以成事业。　　

2、一是建立作风教育机制，引导干部为官应为。整治为官不为，必须从根上抓起，把思想这个总开关拧紧。要坚持把教育培养管理党员干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，通过集中学习和专题培训、业务培训等各种方式，强化干部理想信念教育，加强领导干部执政能力培训，通过补足精神之钙，增强为人民服务的宗旨意识，坚定清廉为官、事业有为的价值取向，坚守为官一任、造福一方的政治信念，恪守甘当公仆、勤于奉献的为民情怀，树立官无政绩便是过、爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好才是绩的从政标准，教育引导党员干部自觉净化思想、陶冶情操、规范言行，提升执政为民的精气

3、神，提高干部的执行力和落实力。要加大宣传力度，注重发现和培树先进典型，激发干事热情，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。　　二是建立作风督查机制，督促干部为官必为。督查是推进作风建设的重要抓手，盯得紧才有进度，督得严才有力度，查得实才有成效。要建立开放式、全方位的监督机制，张开执纪监督与舆论监督、社会监督、群众监督检查这张大网，通过集中检查、随机抽查、明察暗访等多种形式，实现监督检查的常态化和制度化。要注重明察与暗访相结合，不打招呼、不暴露身份、不事先通知，采取实地调查、暗访走访、录音录像、电

4、话咨询、模拟办事、跟踪办事等方式，全面掌握干部作风方面的最真实的情况。要注重内部督查与社会监督相结合，通过采取公开投诉热线、设置意见箱、召开征求意见座谈会等方式，广泛收集问题线索和信息，对群众反映的问题，核实后迅速处理并及时公布。要通过对干部工作状态加强动态管理和日常监督，加大督查力度和频次，全方位开展督查，让为官不为干部无地自容。　　三是建立作风考核机制，激励干部为官有为。干部作风考核，既是工作指挥棒，也是作风风向标，更是发展助推器。要健全完善干部绩效考核奖惩体系，制定出科学的、量化透明的、操作性强的作风效能考核办法，把定量与定性、

5、动态与静态、内部和外部、日常与年终考核相结合，坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风。年底各村主要领导和乡上干部职工要述职测评;乡上今后每月要对重点工作通报一次，各村也要对工作进展情况进行公示。要建立领导干部政绩档案，将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，充分发挥好考核工作促进干部履职尽责、担当作为的杠杆作用，克服干好干坏、优劣不分的现实难题。要坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，建立能者上、平者让、庸者下的机制，对那些在工作上敢于担当、敢于负责、能干成事的干部及时提拔重用，努力营造干实事、比实绩、求实效的良好氛围，切实树

6、立有为才有位，有位就要有为，为官就要为民的用人导向。　　四是建立作风问责机制，警示干部为官作为。没有问责追究这个金刚钻，就揽不下治理为官不为这个瓷器活!要突出问题导向，以对落实党委政府决策部署不到位、推进重点项目建设措施不扎实、对群众来访来信敷衍塞责等为重点，进一步对为官不为的情形作更为具体的界定，对问责对象、方式、程序等作出明确具体的规定，视情节采取批评教育、书面检查、诫勉谈话、通报批评、停职检查、责令辞职、免职、降职、辞退等方式进行问责。涉嫌违纪违法的，依规依纪给予党纪政纪处分，追究法律责任，坚决对庸官、懒官出重拳、下猛药。要严查

7、对党委、政府的决策部署阳奉阴违者，严查对群众的诉求推三阻四者，对该作为却不作为的干部严肃处理，对群众不满意的干部视情节坚决撤换。对那些为官不为、尸位素餐者，敢于亮剑，态度坚决，发现一起、问责一起。要通过对违纪违规者的问责，对为官不为者的问责，真正问出正气，问出干劲，问出实实在在的工作业绩。　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我们要以对党、对事业、对人民高度负责的态度，把严的意识、严的规矩、严的风气树起来，把实的作风、实的责任、实的措施立起来，只有真正做到三严三实和忠诚干净担当实干，才能将专题教育不断引向深入，内强素质，外树形象，推

8、动全乡经济社会跨越发展做出新的更大的贡献。　　篇二　　作风建设是攻坚战、持久战，需要有长效机制作保障。通过建立一套制度机制，使践行三严三实、整治为官不为、深化作风建设常态化、制度化，真正实现干与不干不一样、干多干少不一样