重复事故重复违章考核细则

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1、重复事故与重复违章考核细则1定义1.1重复违章指在一定周期内，同一区域或部门发生两次或两次以上相同或类似的违章。1.2重复事故指在一定周期内，同一区域或部门发生两次或两次以上同类型的事故。2范围界定2.1重复事故考核权重为60%，重复违章考核权重40%。2.2周期限定重复事故周期为本次事故发生时间往前追溯一年内本部门轻伤及以下事故，两年内公司重伤事故；重复违章周期为本部门本月内违章。2.3区域限定重伤事故考核区域定为全公司，轻伤及以下事故考核区域定为部门；重复违章区域为部门。3扣分细则3.1重复事故扣分细则因主体责任发生重

2、伤重复事故每起扣20分；因主体责任发生轻伤重复事故每起扣10分；因主题责任发生轻伤以下重复事故或重复险肇事故每起扣5分，扣完为止。3.2重复违章扣分细则部门发生的重复违章中二次重复违章通知部门，以警示教育为主，发生三次及以上的重复违章，每人次扣1分；同班组内发生的二次重复违章每人次扣2分，三次重复违章每人次扣3分，以此类推，不重复扣分，扣完为止。4其他重复事故由考核小组界定，报部门领导审批；重复违章由考核负责人界定，报考核组长审批。附件1：月重复违章、重复事故考核评分表被考核部门：序号考核项目权重考核标准考核依据分值扣分得

3、分1重复事故因主体责任发生重伤重复事故每起扣20分；安全部确认后的事故2因主体责任发生轻伤重复事故每起扣10分；3因主题责任发生轻伤以下重复事故或重复险肇事故每起扣5分。4重复违章重复违章中发生三次及以上的重复违章，每人次扣1分；月度安全生产违章处罚统计表（不含未参加违章学习、管理责任及事故责任罚款项目）5同班组内发生的二次重复违章每人次扣2分，三次重复违章每人次扣3分，以此类推，不重复扣分。备注：1、主体责任以事故调查报告结论为准；2、考核采用100分制。月度考核得分：考核单位负责人：考核组：日期：