嘉兴机构编制工作信息

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1、嘉兴机构编制工作信息第5期（总第110期）嘉兴市机构编制委员会办公室编2018年3月28日目录●市编委办党员干部会议强调做好今年工作四点要求●平湖市新仓镇“四平台”基层治理“挑大梁”●海宁市“全程三化”推进事业单位年度报告公示工作●桐乡市实现基层医疗机构资源纵向整合●2017年全市机构编制信息采编情况统计市编委办党员干部会议强调做好今年工作四点要求近日，市编委办召开全办党员干部会议，专题部署2018年办机构编制、党建、全面从严治党、中心组理论学习、意识形态和保密等工作，要求全办工作人员以习近平新时代

2、中国特色社会主义思想为指导，进一步弘扬践行红船精神，勠力同心、力攀高峰，推动各项工作再上新台阶。—8—沈建明主任就抓好2018年工作强调四点要求：一是深入开展学习教育。把深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面理解、深刻把握习近平新时代社会主义思想的精神实质和思想内涵，落实中心组理论学习制度，组织开展多种形式的学习研讨活动，更好地用这一当代中国最鲜活的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入推进全面从严治党。认真履行全面从严治党主体责任，坚持

3、把政治建设摆在首位，把严肃党内政治生活、加强党内监督作为基础性工作抓严抓实。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息纠“四风”优作风。落实意识形态工作责任制，管好阵地，把好导向，切实发挥“嘉兴机构编制发布”等新媒体作用，积极弘扬正能量。三是深入推进改革工作。坚定改革信心，认真落实改革攻坚任务，纵深推进“最多跑一次”改革，完善“基层治理四平台”建设，深化机构和行政体制改革，分类推进事业单位改革，做好市县机构改革的调研

4、谋划，推进重点领域体制机制改革取得突破。四是深入推进干部队伍建设。把弘扬红船精神内化为最大的前行动力，深刻体悟习近平总书记南湖重要讲话的丰富内涵，坚持干在实处、走在前列、勇立潮头，全面锻造“四型”机构编制红船铁军，坚决当好红船“护旗手”，把全市机构编制工作推向更高水平。（综合处）平湖市新仓镇“四平台”基层治理“挑大梁”—8—平湖市新仓镇围绕党的十九大关于“加强和创新社会治理，推进国家治理体系和治理能力现代化”决策部署，切实发挥“四平台”在基层治理中的重要作用。该镇“四平台”信息系统共上报各类信息13

5、000余条，化解排除各类矛盾纠纷和安全隐患2700多个，发挥了基层治理“挑大梁”作用。一是以优化平台建设为高起点，统筹治理体系。制定实施新仓镇管理体制改革工作方案，综合梳理镇属各机构及市级部门派驻机构的职能，整合镇、村（社区）各类协管人员，全镇划分为61个网格，聘请77名专职网格员，明确网格员具体承担6项事件大类、38项事件中类、50项事件小类的基础信息和相关动态信息的采集、前期处置，投入120多万元建立涵盖社会治理、党的建设、民生服务、工作考评等功能的协同指挥系统，实现“一网作战”“一员多岗”，构

6、建“家庭—网格—村社区—镇”四级治理网络。二是以破解机制瓶颈为切入点，确保高效运转。建立联席会议制度，每周一次工作例会，每月一次协调会。镇综合信息指挥室进行信息汇总、综合研判、流转督办，对各渠道信息进行统一受理、统一分流、统一反馈。实行分类交办，重大问题提交领导小组分析研判后交办反馈，一般问题直接分流到“四平台”办理反馈。对确定开展的重点整治和执法管理事项，各平台根据职能，统一调配人员力量，组织开展联合执法或专项整治。2017年，开展联合执法56次，专项整治15次，有效推进了“三改一拆”“五水共治”

7、、小城镇综合整治等中心工作。三是以推行属地管理为突破点，实现全员下沉。—8—将司法、国土资源、环境监察、市场监管、综合执法5个市级部门派驻机构纳入镇管理，采用以镇为主、部门协管的模式，除编制（人事）关系保留原单位外，工资保险、住房公积金等均转入所在镇，25名派驻机构人员全部下沉，推动职权、人员力量重心下移。四是以促进两改融合为关键点，延伸治理触角。统筹抓好“最多跑一次”和“四个平台”两项改革的协调推进，将“四个平台”中的“便民服务平台”作为落实审批服务延伸的重点，加快推进镇便民服务中心“一窗受理，集

8、成服务”改革。按“应进俱进”要求，把直接面向村（社区）居民的各类事项纳入中心，做到小事不出村，大事不出镇。实施一站、一表、一窗、一档“四个一”举措，将原有18个窗口整合为商事登记、社保医保、社会事务三大模块，人员由18人精简至14人，可以办理事项75项，“最多跑一次”实现率达到97.3%。（平湖市编委办）海宁市“全程三化”推进事业单位年度报告公示工作海宁市编委办坚持问题导向、效果导向，紧贴“事前简化、事中优化、事后强化”三大主线，不断推进事业单位年度报告公示工作取得新