资源描述：
《职场准则之职场晋升黄金攻略》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、职场准则之职场晋升黄金攻略 大众舆论往往给人一种印象,即“成功”的人不需要工作,我们对现职的不满,部分也导因于此。然而,或许让人难以接受,但你所以在现职上工作,是有原因的。 知道自己是谁,比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性,不亚于我们的资历和才干。 在职场里,改变经常导致摩擦产生。一般人常希望能够预期前景,宁愿千篇一律,宁愿因不能充分发挥潜能而窒息,也不愿面对改革带来的种种不快。 工作的首要原因不应是金钱。重点不是“Showmethemoney”,而是“告诉我使命是什么”。 不想
2、被职场敌意病毒感染,我们必须以行动证明。水能载舟,但如果船进了水,即使是战舰也会沉。穿行过你工作环境的水上,但不要让这“水”污染你。 遇到难搞的人,要保持专业精神。首先,要把目光摆在目标上。还有,要公平对待每一个人。千万不要对人不对事,要为生活而工作,不要为工作而生活。 要达到我们的目标,我们需要迈出好几大步,但不要一味想着这些大步,只要一次跨出一小步就行了。人生是场马拉松,将整段路程划为许多小步骤,逐步完成。 我们得认清自己的限度,如果有人因超过限度而出事,他们的创伤会像涟漪一样在组织扩散。我们要
3、注意身体的讯号,注意职场生活中自我加诸的需求所引起的情绪反应。 办公室的勾心斗角哪儿都有,谣言、不正常的男女关系、背后中伤以及人类可能制造的一切丑事,都在这类派系汇聚。忙着这些事,会忘掉来到职场所为何来。 对于在敌意工作环境中奋战的我们,心中能不能常保那首灵魂之乐的活跃,可能是我们成功或挫败的关键。歌声是威力强大的武器,它能化解人的仇怨,有时小哼一曲能将千万烦恼一扫而空。 提醒:在职场里,除了你的工作绩效表,老板还在关注你的那些能力？智商？情商？这些都已经过时。美商(BQ),已经成为继“智商”,“情
4、商”后的又一构成人核心竞争力的一大因素。它并不单单指一个人的漂亮程度,还关乎一个人对自身形象的关注程度,对美学和美感的理解力,甚至包括一个人在社交中对衣着、仪态、言行、礼节等一系列涉及到个人在外形象因素的能力。 自古有三十而立之说，而现在，30岁却成了一个危险的“职场抑郁带”。白领到了30岁，如何面对职场困惑?30多岁的职场人士有各种各样的困惑和烦恼。 1、35岁现象，求职过程中遭遇的年龄歧视； 2、女性因为生育产子造成职业中断的困惑； 3、职业规划缺失造成的定位困难； 4、职业转型和跳槽的抉择
5、；
