A公司人力资源外包风险识别与防范策略研究

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1、学校代码：10378密级：分类号：硕士学位论文A公司人力资源外包风险识别与防范策略研究学号：20143212523学生姓名：史琳学位类别：专业硕士专业名称：工商管理研究方向：人力资源管理导师姓名：梁中二〇一七年八月Schoolcode：10378Security：Classification：AcompanyhumanresourcesoutsourcingriskidentificationandpreventionstrategystudyStudentID：20143212523Name：ShiLinDegreecategory：

2、ProfessionalMasterTheprofessionalname：BusinessAdministrationResearchdirection：HumanResourceManagementTutor’sname：LiangZhongDecembe,2017学位论文独创性声明本人郑重声明：本人所呈交的学位论文，是在导师的指导下，独立进行研究。所取得的成果除文中己经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写的作品，也不包含为获得安徽财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。对本文的研究

3、做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标明并表示了谢意。本声明的法律后果由本人承担。论文作者（签名）：年Ｚ月曰／ｆ学位论文使用授权书本论文作者完全了解学校关于保存、使用学位论文的管理办法及规定，即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入学校有关数据库和授权学校研宄生处与中国知网和万方数据签订收录协议及收录并由作者本人享有、承担相应的权利和义务，也可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文。

4、注：保密学位论文，在解密后适用于本授权书。作者签名：导师签＞设年〈月办日１摘要随着经济的发展，企业的人力资源管理越来越复杂，专业的人力资源管理公司便应运而生。在现代企业的发展中，人力资源的管理对企业的要求非常的高，随着企业规模的不断扩大，企业员工数量的增加，内部的人力资源部门难以满足日益增多的企业员工管理。为了企业的良好发展，如今在企业管理中，多数企业选择人力资源进行外包，在人力资源外包的过程中，企业不仅减轻了人员的压力而且能够增强企业的综合效率，但是在人力资源外包的过程中，也会面临着不同的风险问题，尤其是在人力资源外包是

5、的分包商选择、合同签订等阶段，这些都对企业人力资源外包有着或多或少的影响。因此，本文以A公司为例，从具体案例公司的角度去分析人力资源外包风险的识别，进而分析人力资源外包的风险测度问题。首先，本文提出文章的构思来源，界定研究的范畴，进而阐述本文研究的基本内容；其次，整合分析本文人力资源外包风险研究的理论基础，并概括出理论基础在A公司的具体应用情况；再次，在理论分析的基础上，以A公司为例，分析A公司人力资源外包管理的存在的问题，并对案例公司人力资源外包的整体情况进行探讨。紧接着，探析本文的核心内容，A公司的风险识别与分析，并对外包中可能出现

6、的风险进行风险测度，同时提出防范风险的措施建议，最后，文章根据研究的结果，分析本文在探究人力资源外包风险时的总结性成果，并提出未来的研究计划与展望。关键词：人力资源管理；外包项目；风险测度1ABSTRACTWiththedevelopmentofeconomy,theenterprisehumanresourcesmanagementismoreandmorecomplex,professionalhumanresourcesmanagementcompanyarisesatthehistoricmoment.Inthedevelopm

7、entofmodernenterprises,humanresourcesmanagementtoenterprise'srequirementisveryhigh,withtheenlargementofenterprisescale,anincreaseinthenumberofemployees,internalhumanresourcesdepartmentisdifficulttomeetthegrowingenterprisestaffmanagement.Tothesounddevelopmentofenterprises

8、,nowinenterprisemanagement,themajorityofenterprisestochoosehumanresourcesoutsourcing,intheprocessofhuma