安全生产管理制度(24页)

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1、安全生产管理制度1.事故调查、报告与处罚制度1.1凡发生不安全情况（设备、运行、人身），各级领导或负责人必须按照《电业生产事故调查规程》的规定进行调查和统计。1.2当发生人身伤亡事故或生产、设备事故时，值长、专业专工应立即向安环部、生产厂长、总经理汇报。1.3各班组发现生产异常情况或违章作业等不安全情况时，应立即向值长、专业专工汇报，并及时查找原因，立即消除不安全隐患，尽快恢复正常生产并做好以下工作：1.3.1属于热工部分的记录表由热工人员负责保管，并负责在DCS系统内调查提取第一手数据资料。1.3.2属于电气部分的记录、报表交由值长保存。1.3.3任意涂改，毁坏有关记

2、录、报表则按隐瞒事故处理。1.3.4在安环部、值长主持召开的事故调查会上，有关人员必须实事求是详细反馈真实情况，不得捏造、谎报、隐瞒事故真相。1.3.5由值长负责通知有关领导及安环专责到现场。1.3.6已构成事故或障碍的由当值值长交班后负责召开事故分析会，通知生产厂长、各专业专工及安环专责参加，分析事故原因、落实事故责任、做出处罚决定、通报事故情况（教育他人）、制订防范措施，由责任班长写出事故报告，交生产厂、专业专工、安环部各一份。1.4如果设备不能立即恢复正常运行，应做好以下工作：1.4.1安排专人保护好事故现场，做好防止事故扩大的安全措施。1.4.2值长负责汇报生产

3、厂长并通知有关专业专工、安环部。1.4.3值长通知有关人员参加由生产厂长组织的现场事故调查分析及有关部件的解体检查。1.5事故、障碍的调查分析1.5.1凡发生事故或性质严重的障碍，由生产厂长组织、安环部、值长、各专业专工组成事故调查组进行调查分析，制定预防措施。1.5.2属两个互相牵连造成的事故、障碍，由事故调查组有关人员进行具体分析，划清责任，提出预防措施。1.5.3发生一般性障碍，人身轻伤及其他不安全情况，根据涉及的范围由值长组织调查分析，查明原因，提出改进措施，三天内将事故调查报告送达有关领导和安环部。1.5.4安环部五天内向电厂领导汇报事故调查报告和处理决定；对

4、重特大事故的处理必须在十天内拿出调查报告和处理决定。1.5.5事故、障碍调查分析必须按照“四不放过”的原则，严肃认真，实事求是地进行分析，不得有任何隐瞒事故真相的情况。1.6事故调查分析的处理办法。1.6.1在事故处理中，对于避免事故扩大、减少公司财产损失和在事故抢修中有重大贡献又积极配合事故调查的员工，由班组或专业上报相关材料，经调查属实后给予一定的表扬和奖励。1.6.2对于防止事故发生，积极开展技术革新、改造设备、改进操作，有显著效果的应给予表扬和奖励。1.6.3对于在工作中认真负责，及时发现设备缺陷和事故隐患、积极处理和挽救避免或阻止了事故的发生和扩大的班组和员工

5、，应给予一定的表彰或奖励。1.6.4凡隐瞒事故、障碍或异常不上报，或在事故调查中隐瞒重要情节的，视其情节轻重分别给予批评教育或经济处罚，情节严重的予以辞退。1.6.5事故发生后，不积极采取措施，不及时组织分析或不按要求提出事故报告的，应给予当事人、所属班组、专业专工或相关领导批评、处分或经济处罚。1.6.6凡发生事故的班组或专业，由安环部根据《事故管理制度》提出处理意见，经总经理、生产厂长审核批准后，扣发当月安全奖，效益奖或其他奖励，对发生重大、特大事故的班组或专业应扣发全年各种生产奖励。1.6.7发生特大或重大事故，厂部应立即派人或电话上报公司领导和有关部门。2．事故

6、的等级划分2.1人身事故2.1.1发生下列情况之一者定为电力生产人身伤亡事故：2.1.1.1职工从事电力生产有关的工作过程中发生的人身伤亡（含生产性急性中毒造成的伤亡）；2.1.1.2本公司聘用人员、雇用或者借用的外企业员工、民工、实习生、短期参加劳动的其他人员，在本企业的车间、班组及作业现场，从事电力生产有关的工作过程中发生的人身伤亡；2.1.1.3职工在电力生产区域内，由于本企业的劳动条件或作业环境不良，管理不善，设备或设施不安全，发生设备爆炸、火灾，生产建（构）筑物倒塌等造成的伤亡；2.1.1.4职工在电力生产区域内，由于他人从事电力生产工作中的不安全行为造成的伤

7、亡；2.1.1.5职工从事与电力生产有关的工作时，发生由本企业负同等及以上责任的交通事故而造成的伤亡；2.1.1.6职工或非本公司的人员在事故抢险过程中发生的人身伤亡；2.1.1.7两个及以上企业在同一生产区域从事与电力生产有关的工作时，发生由本企业负责有同等及以上责任的本企业人员的人身伤亡；2.1.1.8非本公司领导的具备法人资格企业（不论其经济形式如何）承包与电力生产有关的工作中，发生本企业负有一定责任的人身伤亡；2.1.1.9政府机关、上级主管部门组织有关人员进行检查或劳动时在生产区域内发生本企业负有责任的上述人员伤亡；2.1.2人