中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查调查报告格式样本

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1、江苏广播电视大学（三号宋体）开放教育工商管理专业本科调查报告中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查（二号黑体加粗）作者（三号黑体）：郁袁丹（三号楷体_GB2312）院系：化工分校专业：工商管理年级：2009年春学号：20091320170001指导教师：张光灿调查单位：中石化南化公司调查时间：2011年2月he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespec

2、ificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine3目录（三号黑体）一、中石化南化公司简介（小4号仿宋_GB2312）............................1（

3、一）公司发展历程.........................................................1（二）公司人力资源现状.....................................................1二、南化公司薪酬管理制度的现状.............................................1（一）基本工资.....................................................

4、........1（二）公司的基本福利制度...................................................2（三）主要绩效考核制度.....................................................2三、南化公司薪酬管理制度存在的问题.........................................2（一）员工薪酬基数较低，无激励作用......................................

5、...2（二）薪酬等级差距过小.....................................................2（三）固定薪酬占的比重过大.................................................3（四）福利制度跟不上形势要求...............................................3四、对完善南化公司薪酬管理制度的几点建议...................................3（一

6、）应采用适当超前的薪酬管理模式.........................................3（二）科学地制定薪酬标准，拉大差距.........................................3（三）改变现有薪酬模式结构.................................................3（四）设计出符合现代企业发展的菜单式福利制度...............................3内部参考资料.............

7、..................................................4he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibilit

8、y,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine3中石化南化公司薪酬管理制度现状的调查（三号黑体）（五号宋体）薪酬管理是组织管理者对员工的薪酬形式、薪酬结构、薪酬水平、薪酬等级、薪酬标准等内容进行制定和调整的一系列活动。薪酬管理制度的合理性直接影响到员工的工作积极性和主动性，也直接影响到企业的生产成本。如何建立与现代企业相适应的薪酬管理体系，保证