乡村医生队伍建设实施方案(壹)

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2、作–独家原创9/9精品文档乡村医生队伍建设实施方案(壹)2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档为加强乡村医生队伍建设，巩固完善农村三级医疗卫生网络，保障农村居民基本公共卫生和医疗服务的公平性和可及性，实现国家“保基本、强基层、建机制”的战略目标，根据《市人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》精神，结合我县实际，制订本实施方案。一、指导思想按照“保基本、强基层、建机制”的要求，明确乡村医生职责，改善村级卫生服务设施，完善村级基本医疗及公共卫生服务运行机制，实现村卫生室和乡村医生全覆盖；将村卫生室纳入基本药物制度和城乡居民医疗保险医保门诊统筹实

3、施范围，建立完善乡村医生政府补助、购买服务、应急动员和医疗风险防范等机制；推动乡村医生按规定参加社会保险；建立健全乡村医生免费培训制度；大力推进乡村医疗卫生服务一体化管理，规范乡村医生执业行为，为农村居民提供安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务。二、明确乡村医生职责乡村医生是指依照《乡村医生从业管理条例》注册的乡村医生和在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师。乡村医生主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务。主要包括：1.在县级专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展公共卫生服务；2.协助县级专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件

4、，处置突发公共卫生事件等；3.使用基本药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院或县级医疗机构；4.受县卫生局委托，收集整理居民健康信息等有关资料，开展健康宣传，填写统计报表，保管村级卫生服务相关资料；5.宣传有关卫生法律、法规及医疗惠民政策。三、实现村卫生室和乡村医生全覆盖制定村卫生室设置规划。县卫生局要综合考虑辖区服务人口、农村居民需求以及地理条件等因素，合理规划村卫生室设置，原则上每个行政村设置1所村卫生室。面积较大、人口较多或者居住较为分散的行政村可酌情增设。乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。明确阶段任务。

5、到2012年底，全县所有实施国家基本药物制度的村卫生室实现乡村卫生服务一体化管理；2012年村卫生室和乡村医生实现全覆盖；到2015年确保每个应设村卫生室的行政村都有1所标准化村卫生室，乡村医生100%达到医学中专及以上学历，并具备执业资格。积极创建标准化村卫生室。根据《市人民政府关于加快推进2011年医改重点工作的意见》精神和《市乡镇卫生院和村卫生室标准化装修设计规范》要求，大力推进村卫生室标准化建设。村卫生室建设实行统一设计、统一外观、统一标识、统一配置。村卫生室业务用房面积达到80㎡以上,设有独立的诊断室、治疗室、观察室、药房、值班室。乡镇人民政府应将村卫生室纳入社会主义新农村建设

6、和村级活动场所建设规划统筹考虑，支持村卫生室建设。到2015年，确保每个应设村卫生室的行政村都有1所标准化村卫生室。合理配置乡村医生。原则上每千服务人口应有1名乡村医生，有条件的应配有女性村医和中医医生，确保每个行政村都有1名乡村医生。各乡镇可综合考虑乡村医生队伍现状、农村居民医疗卫生服务需求以及地理交通条件等因素，以乡镇为单位，在乡镇内各村卫生室之间合理调配乡村医生，调配后应到县卫生局变更执业地点并备案。积极引入竞争机制，聘用职业道德和业务水平较高的人员到村卫生室工作。乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，由乡镇卫生院面向社会择优聘用，按程序报县卫生局审核合格后，报县政府审定备案，由乡镇卫生

7、院按规定签订劳动合同。乡村医生可从乡镇卫生院正式职工中选派，选派到村卫生室工作的乡镇卫生院正式职工，原人事关系不变。多途径解决无乡村医生“空白村”。目前我县尚有9个村无乡村医生，县卫生局要采取乡镇卫生院派人驻点、院内统一调配等多种方式解决乡村医生配备问题，确保每个村卫生室都有1名乡村医生。四、加强乡村医生和村卫生室管理严格乡村医生从业准入管理。县卫生局要严格按照《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规，加强准入管理。原