绵阳市人力资源和社会保障局

绵阳市人力资源和社会保障局

ID:22463127

大小:305.50 KB

页数:20页

时间:2018-10-29

绵阳市人力资源和社会保障局_第1页
绵阳市人力资源和社会保障局_第2页
绵阳市人力资源和社会保障局_第3页
绵阳市人力资源和社会保障局_第4页
绵阳市人力资源和社会保障局_第5页
绵阳市人力资源和社会保障局_第6页
绵阳市人力资源和社会保障局_第7页
绵阳市人力资源和社会保障局_第8页
绵阳市人力资源和社会保障局_第9页
绵阳市人力资源和社会保障局_第10页
资源描述:

《绵阳市人力资源和社会保障局》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方绵阳市人力资源和社会保障局文件绵阳市公务员局绵人社办〔2010〕17号关于举办2010年绵阳市国家机关新录用公务员(工作人员)初任培训班的通知各县市区人事局,市级有关单位:根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员培训规定(试行)》(中组发〔2008〕17号)的有关规定,经研究决定:在四川省人力资源社会保障厅认定的国家公务员培训施教基地——绵阳市转业军官培训中心举办三期“2010年绵阳市国家机关新录用公务员(工

2、作人员)初任培训班”。现将有关事项通知如下:一、培训目的《中华人民共和国公务员法》第十章第六十一条规定,----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。《公务员培训规定(试行)》第三章第十二条规定,初任培训应当在试用期内完成,时间不少于12天。第八章第三十六条规定,参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人

3、员以外的工作人员的培训,参照执行。第十七条规定,没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级。无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分。举办初任培训班,目的是通过培训,使新录用公务员(工作人员)牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观,增强公仆意识、责任意识和依法行政意识,了解机关工作的性质、特点,明确工作内容、程序和职责,掌握履行岗位职责所需的基础知识、基本技能和工作方法,尽快完成角色转变,提高适应机关工作的能力,为其成为合格的公务员打下坚实基础。二、培训

4、对象2010年绵阳市通过公开招考新录用的288名公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员(含司法助理员)。其中,市级部门28名,涪城区2名,游仙区17名,江油市38名,三台县48名,盐亭县34名,安县24名,梓潼县28名,北川县38名,平武县31名。各地、各相关单位每期调训人员名单见附件1。三、培训时间、地点2010年12月6日开班,2011年1月14日结束,分三期进行,每期培训时间12天。请参训学员于每期开班第----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的

5、地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方一天直接到培训地点报到、缴费、领取资料。具体班次、时间、安排等见绵阳市转业军官培训中心入学通知。培训地点在省人力资源社会保障厅认定的四川省国家公务员培训施教基地——绵阳市转业军官培训中心(绵阳市涪城区南河路26号绵阳市人力资源社会保障局、市公务员局南院院内)。四、培训内容及方式培训内容以培育公务员精神为主线,围绕新录用公务员(工作人员)适应机关和岗位职责所必须具备的素质能力,深入学习十七届四中全会精神和科

6、学发展观理论以及国情市情形势任务;系统学习相关法律法规和实用技能,着力提升国家公务员(工作人员)必备的基础知识和新录用公务员的综合素质。主要课程包括:公务员法、行政法、信访政策及案例分析、公务员职业素养与行为规范、公务员的沟通与协调、公务礼仪、公共管理、绵阳经济社会发展情况、低碳经济、实用公文写作、如何应对突发事件、如何做一名合格公务员等。本次培训采取课堂教学与参观考察相结合、公共知识与专业知识相结合、职业精神塑造与实践能力提高相结合、集中培训与拓展训练相结合的方式进行,穿插安排拓展训练和参观考察。五、培训费用按绵阳

7、市物价局绵价函〔2007〕86号文件,学员报到时需缴纳培训等费用650元。食宿可代为联系(市直机关和市区单位除外),费用自理。培训费用合格后回所在单位报销。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方1、培训费480元;2、实地考察和拓展培训费100元;3、教材费等培训资料费70元。六、培训要求及注意事项(一)初任培训坚持理论联系实际、学用一致

8、、按需施教、讲求实效、注重能力建设的原则,将公务员的工作需要和培训目标有机地结合起来,重点围绕政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员(工作人员)适应机关工作的能力。(二)初任培训实行全脱产培训,学习期间,学员不再承担本单位工作任务。各县市区、各有关单位要统筹安排好参训者的工作,确保本

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。