简谈独立学院美术双师型教师队伍建设的策略分析

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1、简谈独立学院美术双师型教师队伍建设的策略分析导读：这是一篇关于独立学院美术双师型教师队伍建设的策略分析的论文，对正在写教师和美术的毕业生有参考意义。文／雒岩（山西大学商务学院艺术系）摘要：独立学院美术专业人培养目标及市场需求决定了美术专业双师型教师队伍建设促进独立学院美术专业的发展中具有非常重要的现实意义.本文结合双师型教师的特点和要求，对独立学院美术双师型教师队伍建设做出了一定的探讨.关键词：独立学院、双师型教师、队伍建设根据独立学院人需求和生源状况，独立学院人培养目标应定位于应用型人的培养，针对独立学院美术专业人培

2、养的行业性、应用性、社会性及其培养目标等要求，独立学院美术专业必须建设一支结构优化、业务精干、富有活力的双师型师资队伍.本文试图结合美术双师型相关参考文献下载数量:2525写作解决问题:怎样写论文提纲范例毕业论文开题报告:全日制论文目录职称论文适用:职称考试，职称论文怎样写属大学生专业类别:教师方面论文提纲范例论文题目推荐度:优质题目含行业特许的资格证书，及其有专业资格或专业技能考评员资格）者(2)近五年中有两年以上（累计计算）企业第一线本专业实际工作经历，或参加教育部组织的教师专业技能培训获得合格证书，能全面指导学生

3、专业实践实训活动(3)近五年主持（或主要参与）两项应用技术研究，成果被企业使用，效益良(4)近五年主持（或主要参与）两项校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作，使用效果，省内类院校中居先进水平.[1]二、独立学院美术专业双师型教师队伍建设的对策建议针对独立学院美术专业人培养目标和培养模式，结合当前双师型教师特点和要求，独立学院以重点从以下几个方面采取措施加强双师型教师队伍建设.(一)构建完善的双师型教师培养与引进制度按照独立学院美术专业设置方向以及人培养目标，独立学院要积极构建完善的双师型教师引进与培养制度.

4、首先从引进上看，独立学院由于其性质是民办，导致师资力量方面还十分地缺乏，很多公办学校的教师受传统观念的限制与约束，不太愿意去独立学院任教，这种情况下，独立学院以教学条件、薪酬待遇以及教师个人发展空间等方面为美术专业双师型教师的引进做相关准备，为独立学院美术专业的教师本身比较缺乏，与此时，具备双师型资格的美术专业教师显得更为稀缺.针对这种现状，独立学院以双师型美术教师引进方面提供比较优越的待遇及发展空间，以更方便地引进双师型教师来充实美术双师教师队伍.其次，从独立学院美术专业双师型教师的培养制度上看，加强对职美术教师的培

5、养和培训力度，是独立学院提高双师型教师比重的重要途径和重要任务.针对美术专业教师特点，双师型教师培训要根据美术专业教学特点、应用层次以及美术专业教学实践要教师和美术论文提纲范例求有针对性地进行，时还要兼顾美术理论与实践能力的权衡和配合.针对那种实践教学能力较强但是美术基本功底较薄弱的教师要重点提高其美术理论知识，将具有较扎实的美术基础知识、技能为目标，提高美术造型能力（最起码是绘画方面）和运用造型语言进行独立完成示范作品和课堂演示范例的能力.针对理论知识丰富，但是实践能力相对薄弱的美术教师，按照双师教师的标准和要求，以

6、重点创造条件对他们美术实践能力方面加以培养，以实现理论与实践双师培养方面的平衡.(二)完这篇原创出处：lunwenfanwen/9298.善美术专业双师型教师队伍建设的激励机制针对独立学院的性质与特征，独立学院应该充分发挥民办机制的灵活性，针对美术专业教师队伍建设现状制定完善的激励政策，稳定双师型教师队伍.长期以来，由于学校相关领导对双师型教师的认识不到位，仅仅是对学科带头人、项目负责人给予优厚的待遇，而双师型教师的待遇上不去，这需要针对美术专业双师建立新型的工资激励机制、选聘用人机制和社会保障制度等.不仅要为留住双师

7、型教师人创设良的环境和氛围，更要为吸引更多的双师型教师提供良条件，增强独立学院的教师职业吸引力，实现独立学院双师型教师队伍的高素质化.双师型教师作为教师中的一个特殊群体，学校内部以评优、评先、职称晋升等方面向双师型教师倾斜制定能体现工作绩效的显性指标，让他们种评价及待遇中找到相应的位置，最大限度地调动和保护他们的积极性设立双师型教师津贴，对时承担理论教学和实践教学任务的双师型教师，岗位津贴和课时津贴等方面给予特殊政策设立双师型教师特聘教学岗位，充分发挥双师型教师的骨干带头作用，促使更多教师成长为双师型教师.(三)校企联

8、姻，搭建美术专业双师培养平台由于独立学院美术专业的开设大多是与社会上需求比较密切相关的专业，例艺术设计、装潢、广告设计等方向，这方面美术双师型教师队伍的培养需要让教师多有机会与相关类别的企业接触，一个比较行的途径是借鉴当前校企结合的学生、师资力量培养模式，通过联系涉及独立学院美术专业相关企业，搭建双师型美术教师培养基地，企业重点资