地税局双拥工作总结

地税局双拥工作总结

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  地税局双拥工作总结一、深入开展国防教育。双拥工作事关大局,我们在工作中做到了思想上有认识,工作上有安排,经费上有保障。我局结合一年一度的春训工作,在税干中广泛开展国防教育。为把国防教育落到实处,我局还利用地税网站,不断发布和更新国防教育的有关内容,广泛普及国防知识,增强国防观念,激发税干的拥军热情。各分局还利用板报、橱窗等经常宣传《国防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法规,有的还举办报告会,大大提高了全局干部职工对国防重要性的认识。 二、认真履行工作职责,确保各项任务落到实处。双拥工作是一项事关全局的重要任务和系统工程。我局高度重视,将双拥工作纳入重要议事日程。双拥领导小组认真履行组织、协调、指导开展双拥工作的职责,经常分析形势,加强双拥资源的整合,充分发挥成员单位的职能作用,形成齐抓共管合力。双拥领导小组成员单位既要有职责分工,又要有年度目标任务,并加强了双拥工作目标责任制和考核办法。各基层单位也能按照目标责任制的规定,认真履行职责。要发挥自身优势,根据自身特点,把双拥工作与业务工作结合起来,做到议事上有安排,工作上有督导,措施上有保障,多种形式、行之有效地开展双拥工作,把各项任务落到实处。三、在创新双拥工作思路上下功夫。为适应形势和任务的变化,由过去一般的为部队做好事、办实事向支持部队科技练兵和完成战备行动转变,由解决一般的实际困难向保障部队提高“打赢”能力转变,由培养一般性的两用人才向培养高素质科技人才转变,把双拥工作的重点转移到服务军事斗争准备上。在认真分析新形势下双拥工作出现的新情况、新问题,研究加强军政军民团结的新思路、新方法,增强工作的针对性、创造性,适应当前日益多样化的形势,积极探索双拥工作新路子,进一步形成双拥工作运行机制,使双拥工作始终保持坚实的基础和旺盛的生命力。XX年和共建单位共同开展创建“学习型军营”活动,捐助共建单位建立了一个小型图书室,促进了创建工作,收到了很好的效果,铜陵电视台《聚焦铜都》栏目,给予了报道。 四、在双拥工作的制度化、经常化上下功夫。双拥工作涉及面广,政策性强,做好新形势下的双拥工作,必须在制定和完善法规和政策,形成双拥工作制度上下功夫。一年来,主要建立了以下制度:一是工作计划制度。年初制定全年工作计划,明确工作目标;二是联席会议制度。与共建单位定期召开联席会议,交流情况,研究问题,加强合作;三是定期慰问制度。春节、建军节等重大节日,都要到共建单位慰问,发放慰问金,举办文体活动;四是围绕军事斗争准备,充分发挥我局资源优势,积极开展科技拥军、智力拥军和教育拥军等活动,提高双拥工作的实际效果。五、在落实有关政策上下功夫。一是认真落实退伍、转业军人自谋职业税收优惠政策,全年减免各税30多万元;二是拨出专项经费慰问军属,发放慰问金XX元;三是积极为税干退伍子女,联系工作,解决税干的后顾之忧;四是举行军转人员座谈会,了解情况,解决问题,鼓励军转人员在税收岗位上发杨部队传统,为建设铜陵再立新功。一年来,我们在双拥工作方面,做了一些工作,但也存在不少问题,我们决心在市双拥办的领导下,努力改进工作,使我局的双拥工作再上新台阶。区人事局在双拥工作中,始终作为我局一项重要工作任务,我局在军队转业干部的安置、自主择业军转干部的管理和服务、企业军转干部的稳定,配合区人武部做好预备役军官信息采集等工作中,坚持政治意识、大局意识和责任意识,积极做好各项工作,以实际行动支持国防和军队建设。现将一年来的双拥工作情况汇报如下:   一年来,我局按照区双拥工作领导小组的要求,扎扎实实地做好拥军优属工作,一是认真贯彻落实中央8号文件精神,做好军转干部安置工作。XX年军队转业干部26名,(团职4名,营连以下和技术干部22名),为认真完成上级的安置计划任务,人事部门把安置工作作为一项重要的政治任务,加强组织领导,完善工作责任制,狠抓安置落实,在区委区政府的高度重视下,条线部门和各级政府部门的大力支持下,4名团职干部相应安排行政职务,22名营以下和技术干部均安置在政府行政部门工作,做到了军转干部安置“三满意” 。二是提供服务,解决军转干部的后顾之忧。由于今年的安置工作比较迟,军转干部子女入学问题,区军转办9月前就和区文教部门协调,实行先入学、后补办手续的办法,使军转干部子女入学问题圆满解决。军转干部家属实行一次性货币补偿安置工作,按照政策,及时会同财政、劳动和社保部门提前核算,及时兑现。社会保障、子女落户等问题,均给与了方便,各类优惠政策按要求全部妥善解决,为军转干部到地方后,家属子女就业入学、社保接转等一次性全部办妥,得到了军转干部和家属的一致好评。三是认真做好自主择业军转干部的管理和服务、企业军转干部的稳定工作。自主择业军转干部按照苏转办〔XX〕4号文件精神,全部落实各项政策规定,并对自主择业军转干部就业难问题创造条件,提供帮助,使自主择业军转干部圆了再就业的愿望。企业军转干部按照苏办发〔XX〕26号文件精神,解困的生活补助、补贴全部按时兑现,全年总计财政支出85.8万元。每年军转部门和有关主管部门在春节期间召开企业军转干部座谈会,并进行节日慰问。对企业军转干部每年达100多人/次的信访问题,做到件件有回音,事事有落实,同时根据上级“答复口径”做好思想教育工作,由于公开化,透明化,人性化地做好企业军转干部的思想工作,至今我区未出现一例企业军转干部进京赴宁上方,保持了“0”上方记录。企业军转干部相对稳定,得到了上级的高度赞扬。四是积极配合区人武部做好预备役军官的登记和信息采集工作。每年区军转办能及时将转业干部安置单位、工作岗位、部队预备役登记表及时提供给区人武部,确保区人武部门做好预备役军官的信息采集。五是积极参加双拥办公室组织的军营一日活动,相互交流,增强军民的团结友谊,学习军人的风采,进一步巩固和发展“军爱民,民拥军”的新型军政军民关系。  以上是我局开展双拥工作的情况汇报,在新的一年里,要继续发扬拥军优属的传统,深入开展多种类型的拥军优属工作,积极探索在新形势、新时期的拥军活动,实实在在地关心和支持部队建设,巩固和发展军政军民的关系,促进社会和经济发展。

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