简谈纺织企业用工难的成因与对策

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1、简谈纺织企业用工难的成因与对策导读：纺织企业用工难的成因与对策是一篇相关企业和劳动者的小论文格式范文，免费分享阅读下载是对毕业生写作论文有着参考意义。编者按近日，经营日本休闲服装连锁店优衣库的FtRetailing公司缅甸生产服装一事进行研究.预计该公司最快将于明年当地成立一家缝制工厂.目前，虽然优衣库7成以上的服装产品的生产中国，但随着中国经济的发展，劳动力成本上涨，此该公司决定将服装的生产转移至劳动力成本相对较低的缅甸.对此，该公司的柳井正会长兼社长表示：由于今后产品销售方面有一个比较的预期，此现经对生产工厂的选址等进行具体研

2、究.据日本贸易振兴机构（JETRO）的一项调查表明，2011年缅甸的人工费为每月95美元，仅为中国的五分一.此，该公司计划将以此次进军缅甸为契机，将中国以外的东南亚国的服装生产比例由目前的四分一提高至三分一.6月1216日，2012年中国国际纺织机械展览会暨ITMA亚洲展览会上，从纺织机械设备的研发上也显示出减人增效的迫切需求.纺织企业用工难经成为行业的一大问题.本期选编了来自一线企业家的分析用工难的文章，希望引起共鸣.纺织工业是我国国民经济传统的支柱产业、重要的民生产业，也是国际竞争优势明显的产业.时，纺织企业是劳动密集型企业，

3、社会稳定中具有举足轻重的地位和作用.而近年来，纺织企业普遍面临用工难的困境，严重制约着企业健康稳定的发展.一、企业用工短缺的主要素1、劳动者方面的原一是部分劳动者找工作时眼高手低，期望值过高，不愿从事普通体力劳动.有一些80后、90后劳动者怕吃苦，怕上规矩，愿少拿钱站超市、当服务员，不愿到纺织厂上三班.有一些劳动者特别是青年人，更希望到江苏苏南等地大城市工作，既打工挣钱，又见识外面的世界.二是不少农村劳动力尤其是女性劳动力死守一亩二分地，安于现状，满足于生活过得去，无事事也不想出门挣钱.有的是家清闲松散惯了，进厂几天退下阵来，跟不

4、上纺织厂紧张有序的工作节奏.随着农业政策的倾斜，农村种植业、养殖业比较效益的提高，也有一些本篇简谈纺织企业用工难的成因与对策论文范文综合参考评定下度:经典选题打工者回乡创业，导致了部分劳动力向农村企业和劳动者小论文格式范文回流.三是整体素质偏低.为少人，以只要不是残疾，肯来行.由于先天不足，这些人质量意识、责任意识、制度意识、管理意识这篇文章原创出处：lunargin-top:5px;margin-right:10px;text-align:center;float:left;argin-left:10px;border:1pxs

5、olid#ddd;border-bottom:2pxsolid#ddd;position:relative;overflow:hidden;cursor:pointer;">写企业专业远程教育论文预览次数：2664评说人数：2643本大幅上涨，人民币汇率大幅升值等外部素叠加影响下，众多纺织企业苦苦支撑，艰难地维持着当前的经营状况，很多企业则纷纷停产、关门走人.今年来，由于世界经济增长放缓，导致出口需求下降，加国内社会需求非以轻松上升，纺织企业运行压力更大，形势更加严峻.为了企业平稳运行，确保一方稳定，继续为地方经济作贡献，我们建议

6、政府：一是降低企业税负.目前对纺织企业实行的是进项税13%，销项税17%，进项税与销项税相比高出4个百分点，使得本来利润微薄的棉纺企业税负大幅增加.二是改善融资环境.银行将纺织业列为高风险行业，对纺织企业贷款要求严格，采取抵押、担保等手段，企业融资成本太高承兑汇票无法使用，贴息利率太高，影响了企业融资周转，加重了企业负担.建议发挥财政担保职能,降低保费，为企业融资提供有效担保.三是实施利息电费补贴.体现积极的财政政策，对2011年企业运行正常，完成年度目标的，实行银行利息、工业用电补贴机制，放水养鱼.四是缓轻企业负担.涉企的有收费

7、能缓则缓，能减则减，能免则免困难时期，暂停种捐赠项目和变相的摊派费用优化办事环境，降低办事成本.五是加大项目扶持.条条块块的项目奖励资金、专项引导资金等向纺织企业倾斜，共帮助企业渡难关.只有企业运行正常，能留得住人只有企业发展后劲足了，能吸引更多的人.建议人社部门全方位强化业信息服务，多渠道、多形式开辟求职、招工绿色通道，加强镇村适龄业人员资源信息库建设，定期跟踪，动态把握，随时向企业提供用工有效信息，提高劳动者与企业的对接频率组织技校根据企业需求开办定向培训班、订单培训班等，帮助储备劳动力资源，随时为纺织企业配置实用人制定出台奖

8、励政策，引导鼓励更多的劳动者到纺织企业业.家有梧桐树，自有凤凰来.解决纺织企业用工难问题需要多层次、全方位共努力，但最根本的是企业兴旺，是关键的是利益和谐，最长久的是共成长.