人事保管合同

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1、人事保管合同　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：　　甲方的责任：　　甲方为乙方提供下列_________项服务：　　1.代管人事行政关系、人事档案;　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作　　3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;　　5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续

2、;　　8.代管党组织关系;　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;　　11.单纯保管人事档案。　　乙方的责任：　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再

3、办理任何手续，此协议失效。　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满

4、可续签。　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________　　经办人(签字)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________12