对供电企业党建工作的创新探讨

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1、对供电企业党建工作的创新探讨魏娟网江西省电力有限公司九江市柴桑区供电分公司摘要：随着时代的发展，电力企业不断发展壮大，电力企业要想在竞争压力巨大的今天站住脚，就需要不断的创新，只有创新才能顺疲时代的发展，做好党建工作是电力企业发展屮的核心内容，随着时代的发展，党建工作也需要不断的创新，本文通过对电力企业中党建工作的分析，找出党建工作现阶段存在的不足之处，并在这些不足的方面进行创新，使党建工作顺应时代的发展，在未来的道路上会越来越好。关键词：供电企业;党建工作;仓嘶;探讨;作者简介：魏娟（1986-）,女，

2、政工师，本科，主耍从事党建、文秘工作。收稿日期：2017-9-6Received：2017-9-6引言电力企业是随着我国社会发展而崛起的一个企业，我国的电力企业能有今天的成就是各方面共同努力的结果，其中，党建工作起到了非常大的作用，因为做好党建工作才能引导相关工作人员正确的思想，使工作人员具有工作的积极性,以及强烈的责任感和使命感。即便如此，当前社会电力企业的党建工作仍然存在着很多问题，为使我国的电力企业能在今后发展的越来越好，就需要解决好党建工作中存在的不足之处，并在这些不足的方面进行创新，使党建工作顺

3、应时代的发展，在未来的道路上会越来越好。1电力企业党建工作中存在的问题1.1电力企业党建工作中相关工作人员创新的程度不够电力企业党建工作的相关管理人员思想不够创新，在党建工作中的创新程度不到位，这在一定程度上影响了我国电力企业党建工作的开展，大部分的工作人员创新思维能力不足，在进行党建工作时和对来说还是不能放开手脚，导致电力企业中党建工作不能落实到实处，创新的思维才能促进党建工作的发展，由于电力企业党建工作的相关人员创新意识不足，因此不能抓住工作的重点，也就不能将工作落实到实处。这也导致电力企业相关工作人

4、员积极性不高，不能将党建工作的精髓落实好。使电力企业中的党建工作只停留在表面上，限制了党建工作的发展。1.2电力企业党建工作的基层管理模式不够创新由于电力企业党建工作在管理模式上创新的力度不够，导致了我国许多电力企业的党建工作棊层工作没有做好，特别是一些小县城，更是没有做好监督管理的工作，这导致了党建工作制度的不完善，由于缺乏组织的管理，这也就导致了电力企业开展党建工作没有纪律性，工作开展的很随意，无组织，无计划，缺乏管理，甚至有些地方对于党建工作根木就没有贯彻落实，导致这一现象的罪魁祸首还是上级党委没有

5、做好基层工作，有些小县城处于偏远III区，环境恶劣，再加上没有严格的管理，这就导致丫党建工作处于停滞不前的状态。说到底,还是创新管理的力度不够。耍改善这一局面，就耍在创新的基础上不断创新。1.3电力企业党建工作人员不能把工作落到实处有的工作人员缺少对党建工作的重视，常常把党建工作流于形式表面，没有把党建工作深入到电力企业中，这不但影响了党建工作作用的发挥，还影响了电力企业的发展，电力企业党建工作人员没有把工作落到实处主要体现在：（1）党建工作人员专业水平较低。有的党建工作人员没有受过专业的培训就从事党建工

6、作，使得工作人员专业水平较低，不能充分发挥党建工作的优势，导致电力企业党建工作缺少创新，仍然用传统的工作模式，不利于企业长远发展。（2）有的党建工作人员创新意识不足，不能把党的先进思想落到实际工作中，使得党建工作过于空洞，缺少实质内容，如果没有党的先进思想作为党建工作的指导原则，会影响党逮:I:作的开展。1.4电力企业中，党建工作的行动力跟不上党建工作的思想近几年，电力企业不断发展，也意识到党建工作对于电力企业的重要指导作用，随着电力企业在市场上的竞争日渐激烈，电力企业注重经济利益的同时，也对党建工作加以

7、重视，但是相关工作人员对党建工作贯彻落实的不到位，导致党建工作只停留在表面，随着这种局面的发展，电力企业中的党建工作就不能快速的发展。由于电力企业的工作人员只将党建工作做到表面，导致电力企业党建工作的相关人员工作空有认识而缺乏行动力，这样党建工作不能很好的完成。出现了党建工作在电力企业中落实不到位的局面。电力企业要想发展，就必须要想尽一切办法来改变这一局而。2党建工作需要从哪些方面进行创新2.1提高党建工作人员的创新意识全面提高党建人员的创新思维，从而提高和关人员的综合素质，为党建工作的发展贡献一份力量。

8、电力企业中党建工作的相关工作人员是进行党建工作的主体，这就要求党建工作相关的人员具备创新意识，相关工作人员要明确党建工作在电力企业屮的位置，并积极的开展党建工作，以党的思想为方针，创新思维，将新的风尚带入到电力企业党建的工作中。党建工作的相关人员应全面了解党务发展的内容以及方向，这样才能使党建工作很好的在电力企业中贯彻落实，进而，在电力企业中形成一支有较高综合素质的党建工作团队，使党建工作在未来的发展屮得以顺利的进行。2.2根