阐述院长履新共话医改

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1、阐述院长履新共话医改阐述院长履新共话医改导读:2012年3月30日,北京6家公立医院新院长在媒体见面会上集体亮相,与以往不同,这6位院长是从30名报名者中公开选拔竞聘的。  从今年2月起,北京市医管局首次主导举办“招聘会”,拿出6个市属三甲医院院长职位,在卫生系统内部进行选拔,经过推荐,面试等各项环节选出。  最终,这6位优胜者分别是:北京同仁医院院长伍冀湘、北京安贞医院院长魏永祥、北京世纪坛医院院长徐建立、北京中医医院院长刘清泉、北京儿童医院院长倪鑫、首都儿科研究所所长罗毅。  记者在发布会上了解到,新任院长的测评同意率和总体评价优秀称职率均在90%左右,大多数都有两个以

2、上副院级管理岗位的工作经历,平均年龄47岁,很多都是“60后”。  此次接受记者的集体采访,几位院长坦言有些“忐忑”,然而当说起新官上任的新举措,几位院长却是滔滔不绝,各有妙招,不约而同把焦点集中在医改,“以人为本、变革求效、争创一流”成为他们的共同理念。  记者在发布会上还了解到,除了这6位公开选拔的院长,北京22家市属公立医院院长将首次试行由政府考核。  按照北京市医改“政事分开”的要求,医院将转变管理模式,建立类似“公司化”的法人治理结构。医院院长、党委书记实行年薪制,并同考核挂钩,如果连续两年不及格,两人均将被免职。  3月初,北京市医院管理局公布了绩效考核办法的征

3、求意见稿,在考核的10项核心指标中,体现社会满意度的指标有7项。  “考核指标突出公益性,社会和职工满意成为重要标准。”北京市医管局副局长毛羽如是说。    日间检查  为患者省时省钱  北京同仁医院院长伍冀湘  日间检查的概念于“日间手术”,即住院1日又不在医院过夜。同仁医院让准备择期手术的患者先住院1日,完善各种术前检查,随即回家等待各项检查结果,结果出来后再安排入院手术。由于同仁医院地处北京,又是三甲综合性医院,平时床位紧张,人满为患,“比如说,一般住院前要住两天检查和等待结果,术后住三天”,伍冀湘院长介绍说,“开展日间检查后,只需要提前集中一天来检查,我们会严格按照

4、住院检查的方式。这样下来,省去了两天的实际住院时间,也给患者省了住院费用。”  日间检查实行后,可以通过缩短平均住院日,提高整体床位的周转率,让更多患者住上院,做上手术。据悉,这种策略将首先在住院最紧张的眼科、耳鼻咽喉头颈外科等科室试点。    先诊疗后结算  预约优先  北京安贞医院院长魏永祥  针对历来的就院长履新共话医改由提供海量免费论文范文的..整理提供,希望对您的论文写作有帮助.医排队多现象,同样的,魏院长也把目光放在了就诊流程环节,给原来传统的流程“动了手术”。  经过多次调研,反复论证,积极尝试,安贞医院提出了“先诊疗,后结算,预约优先”的全新门诊服务模式。 

5、 首先进行或X络预约,到医院后经实名确认即可候诊、就诊,待诊疗结束后再一并交挂号费、检查费和药费等。  “经测算,我们这种模式省去了病人三次排队和交费的环节,极大改善了排队多、等候长的状况。”魏院长说。  同时,按照“预约优先”的原则,安贞医院将预约投放至114预约平台和社区转诊均为靠前的号段,有效分流,方便预约患者就诊。    开展患者随访  和满意度调查  北京世纪坛医院院长徐建立  与其他5位院长离开原先任职医院不同,徐建立履新前是世纪坛医院的副院长,更为熟悉本院情况。  管理和服务是医疗机构永恒的主题,徐院长说,世纪坛医院倡导以人为本的健康医疗服务模式,积极改善服务

6、质量。  “具体说来,我们将加强病友服务中心建设,完善病友服务中心的五项服务功能,打造医院的服务品牌。这五项服务分别是门诊导医导诊,住院病人陪诊陪检,进一步增加服务便民措施,大型医疗检查集中预约,开展患者随访和满意度调查。”    明医馆:  打造中医传承基地  北京中医医院院长刘清泉  所谓明医,按刘清泉的说法是“明明白白做医生”。  习医要明理,从医先立德,明为医之道者,方可谓明医,故命名为明医馆。  据了解,北京中医医院有着十数位优质的国医大师、老中医,及其国家非物质文化遗产针灸项目代表传承人,这些老专家们大多似乎是80岁以上的老人,传承优秀的中医学术经验刻不容缓。 

7、 “明医馆聘请名老中医进驻,并配备徒弟,一方面为患者提供优质的诊疗服务,另一方面以带徒方式培养中青年中医,打造中医的传承基地。最终把医院建设成行业首善、国内一流、国际有影响的大型综合医院。”刘院长说。    根据时段匹配  出诊医生数量  首都儿科研究所所长罗毅  “每天不同时段,就诊患者量是不同的,比如上午四个小时是门诊高峰。”罗毅院长表示,将根据不同级别出诊医生标准工作量,由门诊部统一调整、调配、安排相应出诊医生数量、级别和专业,尽量匹配每天不同时段门诊患者数量。比如夜间的患者也比较多阐述院长履新共话医改导读:

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