干训部述职报告

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1、干训部述职报告[干训部述职报告]述职报告本学期,干训部在各级领导的关怀和支持下,认真落实上级的文件精神,扎实开展各项培训工作,在总结“十五”期间工作的基础上,探索“十一五”校长培训工作的新思路,干训部述职报告。现将我个人在这学期的工作情况汇报如下:一、培训工作本学期干训部共举办三个不同层次的培训班,即道里区中学副校长教学职能培训班、区级骨干校长培训班和村级教导主任培训班,培训学员94人,其中我担任两个培训班的班主任工作。为了确保培训的针对性和实效性,我们深入基层,通过调查和访谈,了解培训需求,制定培训计划,切实解决基层的实际问题。到目前为止,道里区中学副校长教学职能培训班

2、已经集中学习两次,完成40学时培训任务,区级骨干校长培训班完成了市里的统一培训任务后,在区内又开展了各项特色活动。在培训过程中,我能够认真履行班主任的管理职责,严格考勤和培训纪律,加强培训档案的建设和管理,精心制定培训计划和安排培训课程。二、课题研究由干训部承担的“十五”期间省级重点课题《专家型校长的必备素质和培训模式的探索与研究》(于2001年4月开题)经过四年的研究工作即将申请结题,述职报告《干训部述职报告》(..)。在研究过程中,我能够根据课题的要求和需要,编写一系列课题的相关材料,同时受干训部的委托负责撰写课题研究报告的第二部分,通过问卷调查、专家访谈、查阅文献等

3、形式,联系培训工作的实际,形成了15000字的研究报告。同时,我们将研究成果汇编成集,出版了《道里区教育科研成果论文集》,全书收集92篇文章,54万字,这是全区校长管理工作的结晶,也是干训部全体同志的研究成果。三、网络工作干训部非常重视网络资源环境建设。干训主页经过多次改版,以功能强大,方便快捷等特点对各项工作起着深刻的影响。在培训工作中,我们充分利用干训部的网络资源优势,积极开展网上论坛和学术研究,及时回复校长来帖,与学员探讨与学科及培训有关的问题,实现了培训者与被培训者之间的互动。四、调查研究为了进一步总结“十五”期间的培训经验,探索“十一五”的培训思路,我设计了题为

4、“哈尔滨市中小学校长素质现状调查问卷”,分别在道里区、南岗区、动力区、平房区、道外区等五个区的校长中做了问卷调查,发放问卷500份,回收400份,其中有效问卷300份,通过对数据的分析整理和运用软件分析系统SPSS10.0的统计分析得出研究结果,并形成4万字的研究报告。此项调查为“十一五”校长培训工作提供了有利依据。五、协助市、区工作1.带领道里区校长在船舶学院参加省、市骨干校长培训2.带领校长在市教育研究院参加区级骨干校长培训3.干训部召开了“中学校长赴华东师大学习归来汇报会”4.带领区骨干校长到爱国小学参观5.带队参加在市工人文化宫举办的市校长论坛6.配合组织部到杨楚

5、珊中学考核杨楠校长干训部述职报告2  第2篇水吧技术培训部工作职责  〖预览〗水吧员岗位职责及流程一、目的为了展示服务人员良好的精神面貌和优良的服务素质,体现对客户的尊敬和热忱,让客户享受尊贵、崇高的服务,树立企业良好的形象,提升公司的服务品质,创造优雅、舒适的环境及保证吧台物品设施的完好。二、岗位职责:1.严格执行公司的各项规章制度,每天以整洁、干净、化淡妆等仪容上岗;自检仪容仪表,以饱满的热情进入工作状态;2.每日做好水吧台物品和用具清洁工作,来宾离开后及时将水杯、烟灰缸收回,水杯清洗干净后及时分类放置消毒柜内,烟灰缸清洗干净后放回桌面。3.每日擦拭、合理摆放陈列物品

6、,摆放整齐后,保证干净、无灰尘;4.服从上级领导工作安排和指令,有事先向领导报备;5.具备良好的礼节,每天遇到领导、同事、主动问好;6.有客户落座时,及时送上饮料或者果盘和茶水;7.客户离开时及时整理客户座过的桌椅和使用过的物品,保持室内最佳状态迎接新客户;8.在没有客户的情况下,用毛巾擦拭吧台区域的物品保证吧台整洁;9.在没有客户到时,应检查室内物品是否摆放整齐、完好、卫生状况是否良好;10.统计水吧台食品的库存量,当库存不足时,及时向驻场主管报告;11.每天下班前整理水吧用过的器具和器皿,做好清洁工作后,将其摆放放回原位,用过的毛巾应晒好,不得到处乱放;13.保持工作

7、场地……干训部述职报告3  第3篇化学与化工系学生第三党支部述职报告  〖预览〗尊敬的各位领导,各位评委:  大家好!很荣幸能代表学生第三党支部进行述职报告。  我支部的述职报告主要包括两大部分,首先是对上学期支部活动、工作的总结。学期初,我们迎来了新一届的四方学子,也为我支部注入了新的血液。为便于加强对党员同志的管理与考核,提高支部的办事效率,使支部工作更上一个台阶,我们对支部的组织结构进行了新的调整。根据院党总支创先争优的理念,我们举办了一系列的相关活动,比如变化总是发生着主题讨论会,扬帆启航、放飞梦想迎新晚会,关爱老人、

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