人文关怀在初中学校管理中的应用分析

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1、人文关怀在初中学校管理中的应用分析  人文关怀在初中学校管理中的应用分析  重庆市开县铁锁桥初级中学王冲  【摘要】随着素质教育的普及,当今社会越来越关注学生的心理素质问题,所以人文关怀在初中学校管理中显得越发的重要。人文关怀,强调的不再只是注重学生的学习成绩,已经慢慢地渗透到学生的心理方面。心理素质的全面发展,将是未来社会需要的必备人才。文章详细地阐述了人文关怀在初中学校管理中的应用分析。  【关键词】人文关怀;初中教学管理;应用分析  人文关怀,就是以人为本,以人为核心,凡事从人的本质和价值出发,不仅关心人的物质价值,更关心人的精神层面、道德品

2、质。在教学中,管理者及教师要充分展现自己的人文关怀,让每个学生都能感受到他人对自己的关心,发挥自己的潜能,让个性与才能都能得到充分、无限地发挥。  一、人文关怀理念  教育其实是一门艺术,而艺术的本质在于创新突破。那么怎样才能达到创新呢?教育讲究的就是育人,但现在的教育却只重视成绩,要想突破界限,必须打破以成绩为主的想法,这就要考虑到学生的精神层面。  现在,社会上存在着较多高分低能的人,为什么会出现这种情况?除了学生自身的原因,社会也存在着不可推卸的责任!在这个只重视成绩的学生时代里,学生只是埋头读书,甚至不关心国家大事。“风声雨声读书声声声入耳

3、,国事家事天下事事事关心。”生活在当下,不应只关注成绩和分数,应多方面发展,更加注重人的内心深处。  人文关怀就是当今教育的创新,它不再只注重教育的表面,而是进一步地深入,探索学生的内心世界,教给学生如何做人,如何做一个健康的人。教育工应该时刻从学生的角度出发,处在学生的位置上思考问题,保护学生的自尊心,发掘学生的潜能。(..)看待学生不能只注重他的学习成绩或者家庭背景,而应该从他的内心世界出发,让他学会做一个对社会有所贡献的人。  二、人文关怀的具体应用  1.要尊重学生,保护学生的自尊心。每个活在社会上的人,都希望能得到他人的尊重,学生也不例外

4、。教师作为学生的引导者,更要注重自己的言行举止,现在新闻报道中出现了不少学生因教师辱骂而自杀的事情,诚然有学生心理过于脆弱的因素,但是,身为师长难道不应该循循善诱,谆谆教导吗?即使学生有错,也应该给他一次改过的机会。有的教师出言讽刺,打击学生的自尊心,造成了学生的逆反心理,从此便变本加厉,不听从教师的劝导,教育效果只会适得其反。  2.注重激发学生的课堂兴趣。有的学生特别害怕上课回答问题,怕出丑,怕答错。其实,只要老师注重方式方法,每个学生都可以很好地回答问题。例如,对于一些学习成绩不好的学生,教师可以提问一些简单易懂的问题,激发他们的积极性和上进

5、心,让他们也感受到成功的喜悦,也就会拥有自信心,增强了他们的自尊感。对于一些难度相当大的题目,可以让学生以小组的形式讨论,这样不仅可以提高学习效率,还可以增加学生之间的协调信任。否则,如果学生一问三不知,肯定会降低学习积极性,甚至导致他自暴自弃,变得自卑,易怒。  3.谈话促进心理健康。说话是一门艺术,因而教师与学生的谈话至关重要。大家都喜欢听夸奖,即使是成绩不好的也希望能够得到表扬,本来学习成绩就不好,自尊心就弱,如果依旧批评,反而负面情绪会越来越多。教师可以适当地寻找学生的优点表扬他,适当地鼓励有时比批评更加有效。  三、人文关怀的益处  1.

6、使学生受到更多的关爱。教师不仅仅承担着教育的工作,学生和教师接触的时间甚至比家长都多,教师更能够理解学生的情绪,所以,教师应把学生当成自己的孩子来教育,疼爱。教师的一个微笑或关怀,便可以使学生感到温暖,性格也会更加积极向上,这样也有助于学生的健康成长。  2.使学生获得成功。只有使学生对你充分信任之后,学生才会对你的信任做出回应,就会更加努力学习,奋发图强。笔者曾经听到过这样一个故事,讲的是一个校长在成绩差的学生里随机挑选出几十名学生,然后成立了一个精英班,告诉他们是全学校中最优秀的学生,几年后他们都顺利考上了名牌大学。他们的成功只是因为当时的那份

7、信任,因为你的信任他们也相信了自己的能力,并走向了成功。从这则小故事中可以看出信任的重要性,尤其是在教师与学生之间,信任是最基本的桥梁。  3.注重培养学生的个性。现在的学生越来越注重个性,但是以前的传统教育都把学生培养成了学习机器,每个学生都大同小异,进入社会也没有自己独特的魅力,所以,从人文关怀的角度上,在初中管理中,教师必须要更加注重学生的个性化建设。首先,教师应该熟悉每个学生的差异,对症下药,从每个学生的不同角度出发,发现他们的优点长处,关注他们内心世界的变化,而不能把成人的感受,经验强加给学生;其次,不是所有的学生学习成绩都是优秀的,所以

8、,教师要善于发觉学生的内在潜能,因材施教,让每个学生的才能都得到最大的展示;最后,不能只是针对学生的成绩划分优劣等级,必须

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