mis课程设计报告

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1、MIS课程设计报告一．项目介绍来源我们的项目是人力资源管理系统，之所以选这个题目是因为组长张作鹏的父亲就从事人力资源管理工作，各方面的调查比较容易也能得到更专业的业务指导。同时张作鹏父亲的公司在人力资源管理方面还没有专门的系统，主要还是通过office加人工的方式来完成日常工作。所以我们决定为他们公司制作一个人力资源管理系统。企业背景Finisar菲尼萨光电通讯（上海）有限公司简介菲尼萨光电通讯（上海）有限公司（原名：全惠光纤器件（上海）有限公司）成立于2000年8月，公司现位于上海浦东新区张江

2、高科技园区祖冲之路887弄72号3--5层，厂房面积5355平方米，是美国Finisar总公司在中国上海设立的全资子公司，主要生产光纤通讯用器件。Finisar系美国纳斯达克上市公司，于一九八七年成立，公司主要经营光通信领域的传感器、有源、无源器件及通信发射装置。公司主要业务在北美、欧盟及日本。Finisar公司在美国加洲旧金山湾区硅谷，新加坡、泰国、马来西亚、中国上海都有其全资子公司。Finisar公司目前全球员工总数达4000余人，公司资产达50余亿美元，季度产值近1亿美元，是2000年美国

3、300强企业之一。Finisar公司（NASDAQ：FNSR）是千兆光纤光学领域的有影响的供应商。Finisar公司提供光纤光学子系统和网络性能测试系统等产品（此网络包括能涵盖局域网[LANs]，存储区域网[SANs]，城市网和有线电视在内的千兆级速度的数据通信）均具有国际水平。Finisar公司的产品为网络制造商，存储网制造商，有线电视设备商提供高性能的、可靠的、有价值的光学子系统，亦有助于千兆网的设计、安装、维修工作。Finisar公司的目标是以美国最先进的技术，雄厚的研究和市场开发实力努力

4、成为世界名列前茅的企业。Finisar上海公司集生产和研究开发为一体，公司拥有1300平方米的净化车间，为生产高精产品创造了条件，目前Finisar上海公司员工总数有300余名，生产规模每月约有百余万美元的产值。进行的调查主要针对公司的人事工作情况进行调查，了解人事的工作包括哪些方面，每方面又有哪些具体工作，工作的流程是如何的。人事管理的报告如何做。实践意义虽然系统还有很多不完善的地方，但能一定程度上提高公司的人事管理效率。因为公司目前还是以人工为主，通过MIS可以使日常工作更便捷是肯定的。二．

5、系统分析与设计1．业绩考评业务流图（操作人员考评）直接主管上级主管公司领导操作员考评表员工评比不合格名单优秀名单员工总体情况惩罚记录奖励记录各部门主管总经理财务部（管理和工程技术人员考评）主管互评公司领导考评表评比不合格名单优秀名单总体情况惩罚记录奖励记录总经理财务部数据流图（操作人员考评）直接主管公司领导上级主管考评表F1不合格名单F2优秀名单P4制表F3总体情况记录P2相关处理P3相关处理P1考评部门主管F4惩罚记录F5奖励记录财务部（管理和工程技术人员考评）主管公司领导互评考评表F1不合格

6、名单F2优秀名单P4制表F3总体情况记录P2相关处理P3相关处理P1考评总经理F4惩罚记录F5奖励记录财务部IPO图考评表考评和信息处理优秀名单总体情况表不合格名单相关处理员工薪金福利数据子库员工工作情况数据子库表格设计1．操作人员考评表工号Char(10)姓名Char(20)所属部门Char(40)职务Char(40)直接主管评分（100）int上级主管评分（100）int公司领导评分（100）int2.管理和工程技术人员考评表工号Char(10)姓名Char(20)所属部门Char(40)职

7、务Char(40)主管评分（100）int互评（100）int公司领导评分（100）int2．招聘业务流图人事部门发布管理岗位信息岗位信息查询想应聘的人应聘人员个人简历填写个人简历查询数据流图人事部门人事部门P1查询F2应聘人员信息P2填写个人简历应聘的人P3查询F1岗位信息P4发布和更新IPO图职位信息数据子库职位信息表查询维护和更新应聘人员信息表应聘人员数据子库查询表格设计1．职位信息表岗位名称Char(40)职能Char(50)职责Char(50)要求教育程度Char(10)要求工作经验C

8、har(50)要求知识技能Char(100)薪金/月int2.应聘人员简历表姓名Char(20)年龄int联系电话Char(10)应聘岗位Char(40)教育程度Char(10)工作经验Char(50)3．考勤业务流程图员工考勤机考勤记录加班请假加班记录请假记录统计汇总当月汇总表考勤历史汇总财务部门数据流图员工考勤机P1加班P2请假F1加班记录F2请假记录F3考勤记录P3统计汇总F4当月汇总F5考勤历史汇总财务IPO图加班记录考勤记录请假记录考勤信息数据子库统计汇总当月汇总记录表格设计1．加班信