2017学生会生活部招新工作计划范文

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1、2017学生会生活部招新工作计划范文2017学生会生活部招新工作计划范文　　2017学生会生活部招新工作计划范文1　　一、活动背景：　　20XX年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。　　二、活动目的：　　本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合

2、能力，发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。　　三、招新对象：　　学院20XX级全体同学　　四、主办单位:　　学院团委学生会　　五、承办单位：　　学院团委学生会生活部　　六、活动流程：　　面试(初试，复试)。　　(一)、前期准备　　1、撰写通知　　2、申请教室(提前两天安排教室，确保可用)　　3、学生报名(9月20号9月25号)　　4、题库准备，卷纸准备　　5、报名表准备　　(二)招新工作　　面试　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试　　第一轮

3、面试：　　1)地点：待批阶梯教室　　2)时间：9月26号　　3)内容：a、1分钟自我介绍;内容不限　　b、基本问题提问　　4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团　　5)流程：　　a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分　　b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。　　第二轮面试：　　1)地点：待批教室　　2)时间:9月29号　　3)内容：a、根据部门特色设置问题提问　　b、根据部门特色考察其能力　　4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团　　5)流程：　　根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评

4、委决定入围名单。　　(三)活动后期　　1，新闻撰写　　2、活动总结　　3、确定预招部门成员名单，进入考核　　4、公布部门新成员名单　　5、召开新成员大会，明确考核制度　　6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。　　2017学生会生活部招新工作计划范文2　　一、招新目的　　为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的出国留学X科学文

5、化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。　　二、招新小组成员　　1、特邀嘉宾：　　2、校团委生活部主要干部：　　部长：　　副部长：　　三、招新细则　　(一)招新对象　　主要对象为XX级新生　　(二)招新要求　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。2017学生会生活部招新工作计划范文　　5、

6、需满足口才出色，语言运用能力强，能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。　　(三)招新规模　　试用期人数：18人左右　　正式人数：15人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数)　　(四)招新形式　　1、报名(填写报名表+领取申请表)　　2、面试(自我介绍+现场提问)　　3、初试(笔试)　　4、复试(笔试)　　5、试用期(一个月)　　(五)招新时间、地点及责任分配　　报名时间为月日，地点为图书馆前　　面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。　　责任分配：　　甲：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请　　乙：面试的前

7、期筹备与现场控制　　丙：面试准备，短信通知　　丁：信息整理、存档，协助其他招新成员工作　　(六)招新流程　　1、前期宣传　　(1)通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。　　(2)通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。　　(3)利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新生对我部门的印象。　　(4)在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。　　2、报名面试阶段(后附负责人)　　(1)报名：　　○1现场宣传与讲解(甲)　　○2现场布置和设备调试