2017学生会生活部招新工作计划范文

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1、2017学生会生活部招新工作计划范文一、活动背景：20**年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20**级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20**年院学生会生活部招新活动。二、活动目的：本次招新活动为20**级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才，培

2、养更多合格的优秀学生干部。三、招新对象：学院20**级全体同学四、主办单位:学院团委学生会五、承办单位：学院团委学生会生活部六、活动流程：面试地点：待批阶梯教室2)9月26号3)内容：a、1分钟自我介绍;内容不限第5页b、基本问题提问4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团5)流程：a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。第二轮面试：1)地点：待批教室2)时间:9月29号3)内容：a、根据部门特色设置问题提问b、根据部门特色考察其能力

3、4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团5)流程：根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。活动后期1，新闻撰写2、活动总结3、确定预招部门成员名单，进入考核4、公布部门新成员名单5、召开新成员大会，明确考核制度6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。2017学生会生活部招新工作计划范文2一、招新目的第5页为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家

4、提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新小组成员1、特邀嘉宾：2、校团委生活部主要干部：部长：副部长：三、招新细则招新对象主要对象为**级新生招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。学生会

5、生活部工作计划范文2017生活部工作计划范文第5页2017学校生活部工作计划范文2017年新学期生活部工作计划范文2017学生会生活部工作计划2017学生会生活部工作计划范文(完）工作计划>2017学生会生活部招新工作计划范文2017学生会生活部招新工作计划范文○3活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知笔试笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定活动流程：1.前期准备:，试题准备与打印和签到、教室预定和电脑调试、现场布置2活动中期：监考，试卷审阅3活动后期：信息分析与商讨，决定二次复试人选，通知进入复赛的同学结果。进

6、行下一轮复试，成绩优异者成为生活部新一届部委。3、招新后期：由现3位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过复试的同学进入一个月的实习。四、补充工作计划1、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。2、第5页如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可

7、根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会主席团报告进行安排。第5页