xx年公司年会活动主题策划方案

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX年公司年会活动主题策划方案  “年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注聘才网。 XX年公司年会活动主题策划方案  年会的意义  年会是企业重大节日!  1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!  

2、2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!  3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!  4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!  5、年会的目的:  ①拉动员工  a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生

3、会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  ②拉动顾客  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!  b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此

4、来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。  ③拉动其他力量  a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。  b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。  二  会场的布置  1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。  2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学

5、生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。  4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。  5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。  6、老板年会期间不用

6、上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。  (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)  三  拟邀嘉宾  1、员工:要求全员必须参加,不可请假。  2、公司各部门领导  3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。  4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。  5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)  四  岗位安排  1、成立专门会务组:时间如白驹过隙,弹指间,我

7、已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!  1)会务总监:  2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)  3)场内:  4)主持人:  5)男女DJ:  6)负责在

8、场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:  7)灯光摄影:  8)物资:  9)白板组:  10)迎宾组:  11)礼炮手:  2、围绕流程进行采

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