酒业员工手册

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1、倍得酒业员工手册员工手册嘉兴市倍得酒业有限公司倍得酒业员工手册前言员工手册是帮助员工了解公司规章制度和行为规范的有效途径，介绍了公司基本情况，人事、业务、财务管理规定和操作流程，同时提供了有关员工权利、责任和义务的基本规定。本手册根据国家有关法律、法规以及公司章程等制定。未规定或规定不明的事宜按照国家相关法律、法规及公司其他规章制度的规定办理。本手册适用于本公司所有员工。员工应认真阅读和理解本手册的所有内容。本手册由嘉兴市倍得酒业有限公司办公室负责解释。倍得酒业员工手册董事长致全体员工每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过筛选，你已成为倍

2、得大家庭中的一员，我代表公司向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。倍得酒业员工手册同时，感谢已经在倍得工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，我们每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展，才

3、能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个倍得人的骄傲和自豪。同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个倍得人，你的一举一动，一言一行，都代表着倍得的形象，你的每一件工作都直接关系着倍得的盛衰存亡。每一个倍得人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。过去

4、的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！倍得酒业员工手册董事长：罗彩红倍得简介嘉兴市倍得酒业有限公司始创于1998年，是一家以销售中高端酒水饮料为主的企业。十九年的酒水销售使公司从一个不知名的餐饮供应商发展成一个品牌运营公司。公司目前旗下汇聚“嘉兴市倍得酒业”、“嘉兴茅五剑商贸”、“桐乡市晨诚酒业”，拥有“倍得咖啡”、“茅台专卖店”、“剑南春专卖店”、“倍得礼品店”等。公司是茅台、五粮液、剑南春、张裕葡萄酒、德国鹰牌黑啤、雪花啤酒、那滋味29°果C饮料等知名产品的区域总经销商。近年来公司取得了巨大的成就，连续几年被厂家评为十大优秀经销商、优秀专卖店。在当

5、地被工商所评为“诚信企业”、嘉兴消费者信得过企业。倍得酒业员工手册为适应日益成熟的电子商务发展趋势，公司正在着手建立电子商务平台，为广大消费者提供一种省钱、省时、省力的网购新模式。公司始终坚持“以人为本”的理念，以“嘉兴人民健康的酒文化而努力奋斗”为使命，秉承“为客户提供良心酒和热情贴心的服务”为信念，全力打造成为本地区优质酒水业的领航者。倍得文化公司使命：让客户喝上健康放心酒公司纲领：让客户满意，助员工实现梦想公司口号：倍得倍得，同心同德。倍得酒业员工手册倍得组织架构总经理室业务部财务部办公室仓储部倍得酒业员工手册第一章人事政策管理方面努力做到：1、尊重员

6、工。2、给予每位员工与其工作岗位及工作表现相应的报酬（薪金）。3、提供安全和适宜的工作环境与工作条件。4、根据每位员工工作表现和个人品行，为其提供晋升与发展的机会。5、对员工进行岗位培训，使其在岗位上发挥最大的效力。6、实行奖惩考核制度，以保持严明的纪律和健康身上的风气。7、为管理者与员工之间的和谐关系做出最大努力。倍得酒业员工手册第二章劳动条例2.1录用标准公司招收员工主要标准是：视某人对某个岗位是否适合而定，并以该岗位业务常识为考核标准。凡具有一定文化知识、身体健康、政历清白、热爱纺织行业的应征者，经面试、体检合格后，均可录用。录用后如发现有违反录用规则

7、、试用期内违反公司规章制度者或本人提出辞职者，公司即时给予辞退。2.2劳动合同公司员工均应签订劳动合同，正式员工签订有固定期限的劳动合同，临时员工签订临时合同。依照《劳动法》，采用合同工、聘用工等相结合的用工方式。2.3试用期及见习期倍得酒业员工手册新招收员工须经过1-3个月的试用期，如认为必要，公司根据该员工在试用期内的表现，酌情延长或缩短试用期。试用期满而工作表现良好，符合录用条件并经评估合格，方可转为正式合同工，公司对每一位员工签订劳动合同。2.4终止聘用1、辞职员工原则上应提前一个月提出辞职，领导同意后，方可办理辞职手续。员工承担辞职造成的违约责任。

8、非重要岗位员工在工作许可、领导同意前提下，辞职提出时