xx年老龄问题国际行动计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年老龄问题国际行动计划　　1982年老龄问题维也纳国际行动计划　　目录　　序言..................................................................................................................................................1　　前言..................................

2、................................................................................................................2　　一.导言.............................................................................................................................................4　　A.人口方面的背景材料........

3、...................................................................................................4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B.老龄问题的人道主义方面和发展方面...........................................

4、.....................................6　　二、原则...........................................................................................................................................7　　三．行动方面的建议.......................................................................................

5、................................9　　A．目标和政策建议................................................................................................................9　　1．一般性政策建议.......................................................................................................10　　2．老龄问题对

6、发展的影响...........................................................................................12目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3．老年人关切的领域.....................................................

7、..............................................15　　B．促进制订政策和方案.......................................................................................................29　　1．资料的收集和分析...................................................................................................29　　2

8、．培训和教育....................