xx老干部工作汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX老干部工作汇报材料　　XX年老干部工作自我总结　　半年来，我校紧紧围绕"落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍"的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。　　一、学校离退休教职工基本情况　　截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。　　

2、二、主要工作　　在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。　　因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：　　1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。目的

3、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。　　2、组织了老干部代表参加教代会及各种党员活动，在活动中发挥他们的才智，使他们老有所为;　　3、为离退休教职工们订阅了《南国早报》、《中国老年》、《老年知音》、《益寿

4、文摘》及《离退休干部党支部学习参考》等报刊杂志，并设有专门的老干阅览室，供老同志们学习阅读，使他们老有所学;　　4、3月6日，组织离退休教职工赴青秀山开展"三八"国际妇女节活动,，并于当天组织学校全体老干部回学校食堂开展开年聚餐活动;　　5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。　　三、面临的困难和问题　　目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。　　龙山镇XX年老干部工作总结　　到XX年10月止，龙山镇共有

5、机关离退休干部117人，其中机关离休干部3人，镇退休干部114人，另有外单位离休干部6人，分设龙山、三北、范市片3个党支部。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　龙山镇离退休老干部工作在市老干部局和镇党委、政府的领导下，认真学习党的十八大和十八届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，努力使老同志们达到

6、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养、健康愉快、延年益寿，适当发挥余热。同时为丰富离退休老干部的精神文化生活，积极开展“融学习、健康、娱乐”于一体的各项文体活动，主要做了以下几项工作：　　一、落实老干部工作领导责任制　　龙山镇机关离退休老干部工作，在市老干部局和镇党委、政府的直接领导下，下设分管老干部办公室，有专职干部实施落实各项具体工作，各种经费的预算开支均有保障。为便利老干部们就近学习和活动，分设龙山、三北、范市片3个党支部，各设支部委员3名。各支部党员大会每月召开一次，传达学习党的路线、方针政

7、策和上级党组织的文件、指示，讨论本支部贯彻落实的计划、措施和意见。　　二、落实老干部政治待遇　　为方便老干部们的学习活动，我们为全体老干部每人征订报刊杂志3份：《浙江老年报》、《宁波日报》、《慈溪日报》，为三个支部各征订3份杂志和报纸，使老干部们能及时了解党的方针、政策、时事要闻，为老干部每月集中学习和平时自我学习提供充分的学习资料，方便老干部们对党的方针政策的学习和了解。　　为发挥老干部余热，各支部在每年3月5日学雷锋纪念日与附近目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨

8、大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　各小学开展以“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”为主题的活动，共组织20余位老干部参加。　　XX年3月12日我们组织老干部携手龙山镇实验小学师生，进行绿化植树活动，有实验小学学生家长与师生代表及十几位“五老”代表参加，活动主题是“植绿护绿，共创省级文明镇”，通过活动进一步增长了学生的环保意识