合同到期解除劳动合同证明书

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观合同到期解除劳动合同证明书　　篇一：终止或解除劳动合同的证明　　关于与同志　　终止或解除劳动合同的证明　　同志，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。　　如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。　　（单位盖章）　　年月日　　注：　　《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期（如12月30日或31日

2、），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多交一个月的全部保险费用。　　《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。　　A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；　　B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系；Ⅰ.按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观

3、此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。　　Ⅱ.终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。　　1.《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容；　　2.如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；　　3.如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；　　4.劳动者提前三十日以书面形式通知

4、单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；　　5.合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；　　6.合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需　　解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；　　7.其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。　　如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”

5、、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　篇二：解除劳动合同证明书　　上海*****有限公司　　在职员工解除劳动合同证明书　　本公司员工***同志（身份证号码：***********），于XX年4月1日入职，从事公司下属工程钢筋工劳务作业工作，签订劳动合同期限自XX年4月1日起至合同约定的工作内容完成止，即XX年1月13日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳

6、动合同时间延期至XX年3月31日止。现因（请选择如下其中一项“■”）：　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)；　　□2、协商一致解除(由个人提出)；　　□3、劳动者单方解除；　　□4、劳动者试用期内解除；　　■5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；　　□6、用人单位裁员；　　□7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；　　□8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；　　□9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)；□10、其他：（法律、行政

7、法规规定的其他情形）。我单位决定从XX年4月1按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观日起与该同志解除劳动合同。　　本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。　　特此证明！　　用人单位（盖章）：　　XX年3月26日　　篇三：劳动合同到期证明　　劳动合同到期证明　　兹有本单位职工，身份证，性别

8、，年龄，住址，　　劳动合同期限为年月日至年＿＿＿＿月日。因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已