固定期限劳动合同最短期限

《固定期限劳动合同最短期限》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划固定期限劳动合同最短期限　　论我国劳动合同期限制度的完善　　OntheperfectionofthetermsystemoflaborcontractinChina　　摘要　　《劳动法》走进我们的生活已经十年有余，劳动合同和劳动维权意识渐入人心，人们越来越关注自己的权益保护。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动关系的基础，而劳动合同期限是

2、签订劳动合同所必须约定的条款，但我国《劳动法》及其相关制度对劳动合同期限问题规定的并不完备。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年劳动法中规定，工作满10年后劳动者与用人单位续签合同时，用人单位应当同意劳动者签订无固定期限劳动合同的要求。XX年华为公司为了规避法律风险，上演了一场轰动社会的“辞

3、职门”事件。华为公司通过买断8年以上的员工的工龄，让其解除劳动合同后再与之签订新的劳动合同，目的在于防止员工在工作期满10年后与之签订无固定期限劳动合同。但是劳动者与用人单位双方签订无固定期限劳动合同一方面可以有利于用人单位维护自身经济利益和留住人才，另一方面有利于劳动者稳定工作，全心投入工作业务当中。但由于我国现阶段经济水平相对落后，在关于无固定期限劳动合同立法方面存在一定的缺陷，但从长远角度来看，无固定期限劳动合同在立法方面和实施方面的完善将会增加我国无固定期限劳动合同的运用。笔者希望能通过本文

4、进行劳动合同期限的探讨，建立一种真正的和谐稳定的劳动关系。　　关键词:劳动合同期限、无固定期限劳动合同、华为门　　Abstract　　"Laborlaw"intoourlifehasbeenmorethantenyears,thelaborcontractandlaborrightsawarenessgraduallyintotheheart,peopleareincreasinglyconcernedabouttheirownrightsandinterestsprotection.Laborco

5、ntractreferstotheestablishmentoflaborrelationsbetweenworkersandemployers,andaclearagreementbetweentherightsandobligationsofthetwoparties.Laborcontractisthebasisoflaborrelations,andthetermofthelaborcontractisnecessaryfortheconclusionofthelaborcontractag

6、reedupontheterms,butChina's"laborlaw"anditsrelatedsystemprovisionsonthetermofalaborcontractisnotcomplete.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XXinthelaborlawstipulatest

7、hatworkforatleast10yearsaftertheworkersandemployerstorenewthecontract,theemployershallbewiththeconsentofemployeestosignnonfixedtermlaborcontractrequirements.XXHUAWEIcompanyinordertoavoidlegalrisks,stagedasensationinthecommunity,theresignationoftheevent

8、.Huaweithroughbuyoutemployeemorethan8yearsofseniorityandallowedtoterminatethelaborcontractagainandsignedanewlaborcontract.Thepurposeistopreventemployeesaftertheexpirationoftenyearsofworkandsignedalaborcontractwithoutafixedterm.Butworker