平安工地考核评价总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划平安工地考核评价总结  武深高速公路嘉通段JL1-1驻地办  “平安工地”考核评价结果及总结报告  为加强对各项目部“平安工地”创建活动的过程控制,督促施工单位按照平安工地考核评价标准认真开展施工现场的各项管理工作,全面贯彻实施公路工程施工安全标准化、深入推进平安工地建设常态化,切实提高安全生产管理人员的安全意识及安全防范能力,JL1-1驻地办紧紧围绕《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作的通知》和湖北省交通运输厅关于印发《湖北

2、省公路水运重点工程“平安工地”考核评价实施细则》的通知文件精神,认真组织本监理段的“平安工地”创建活动,以考核评价标准监督检查施工单位在工程建设中落实创建活动情况。通过驻地办的自我考核评价和各项目部的贯彻执行,当前“平安工地”创建活动开展情况良好,安全生产管理机构的建立健全和安全生产规章制度的制订、完善工作都得到了落实,施工现场和“三场一站”建设按照标准化要求设置各种安全警示标志,安全防护各种得到了加强,收到平安工地了创建活动考核评价的初步成效。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个

3、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  按照《施工基础管理考核评价表》、《施工单位施工现场考核评价表》和施工单位施工现场考核评价表》的具体标准,驻地办在各项目部每月进行自查“平安工地”考核结果的基础上,坚持按照规定对监理范围内的所有施工  合同段独立开展考核评价工作,并在每月的工地例会上对创建活动提出具体的要求。结合平时对施工现场的特种设备进场、特种作业人员的持证上岗、“三场一站”标准化建设、施工现场安全防护设施设置等进行检查情况,在年终对各合同段“平安工地”创建活动

4、进行自查和考核评价,现将驻地办考核评价结果汇报如下。  一、TJ-1、TJ-2、TJ-3合同段自查考核评价工作情况。  按照“平安工地”考核评价程序,驻地办监理范围内的TJ-1、TJ-2、TJ-3合同段都能制定“平安工地”创建活动实施方案,并组织落实,使创建活动成为每个管理人员和作业人员的自觉行动,从组织上、制度上保证考核评价落到实处。并在规定的时段及时报送各项目部的月度考核评价表。  二、监理单位自查情况。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展

5、,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  TL1-1驻地办将“平安工地”考核评价工作作为内部管理的重要部分,在湖北中交嘉通高速公路发展有限公司和总监办的大力支持下,参与对各合同段平安工地创建活动的考核4次;驻地办独立考核评价2次。同时对驻地办内部平安工地按月进行考核评价,认真对照《湖北省公路水运重点工程“平安工地”考核评价实施细则的通知》规定的内容,按照《监理单位考核评价表》的要求,逐一进行考核,促进监理工作走向标准化、规范化,认真查找差距和存在的问题,及时进行整改。在对合同段进行评价的同时,及时进行自查考

6、核评价,促进平安工地创建活动平稳开展。  三、平安工地考核结果。  经过湖北中交嘉通高速公路发展有限公司和总监办对驻地办和各合同段平安工地考核评价,创建活动程序能满足开展平安工地活动需要。组织机构设置、平安工地实施方案等措施达到上级要求,“平安工地”考核评价工作按照具体规定正在走向正规,考核评价中发现的问题正在逐步整改、完善。安全生产管理制度、安全操作规程、安全教育培训等安全管理基础资料都已经基本完善,“三场一站”建设已基本完成,给平安工地考核评价工作打下了坚实基础。  四、平安工地考核评价中存在的问题。  平安工地考核评价中存在的问题主要在于:  1、作

7、业人员安全培训教育活动没有得到有效落实。  各合同段都存在安全教育培训频率不足,三级安全教育内容过于简单的现象,安全技术交底内容不全面、不及时,存在重施工进度,轻安全教育的现象;接受安全培训教育人员签名不完整,达不到安全教育培训的目的。  2、安全专项费用使用台账不完善。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  由于安全设施及劳动防护用品发票开具不及时,各合同

8、段安全专项费用控制存在难度,安全专项费用管理台账无法及时完善。同时

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