省钱江人才计划b(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划省钱江人才计划b(共8篇)　　关于印发《浙江省“钱江人才计划”管理办法》的通知　　浙人专〔XX〕81号　　各市、县党委组织部，政府人事局、科技局、财政局，省直各单位，中央部属在浙有关单位：　　现将《浙江省“钱江人才计划”管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。　　中共浙江省委组织部浙江省人事厅浙江省科技厅浙江省财政厅　　二ОО七年四月四日　　浙江省“钱江人才计划”管理办法　　第一章总则　　

2、第一条为深入实施科技强省和人才强省战略，进一步优化创新创业环境，加快集聚海外优秀留学人才，为建设创新型省份提供人才支撑，根据省委、省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》精神，省委组织部、省人事厅、省科技厅、省财政厅决定实施浙江省“钱江人才计划”。　　第二条“钱江人才计划”主要择优资助近期回国来浙江工作和创业的海外留学人员及团队。主要资助对象为：　　来浙江从事科技创业的留学人员及团队；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行

3、业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　应聘来浙江从事自然科学、社会科学研究和工作的留学人员及团队；　　来浙江讲学或进行咨询服务的留学人员及团队；　　其他特殊急需引进的留学人员及团队。　　第三条“钱江人才计划”资助资金主要在省“人才强省”战略专项资金和省科技厅相关科技专项经费中列支。　　第四条资助资金的主要用途为：　　科技创业、科研开发、教学、文化艺术创作等研究费用，包括：设备购臵、能源材料、分析测试、人员劳务

4、、会议及调研、资料印刷、知识产权事务等费用；　　申请项目的贷款贴息；　　其它相关费用。　　第五条“钱江人才计划”按照科技创业、科研开发、社会科学和特殊急需人才4类项目进行申报和资助。　　第六条科技创业主要资助留学回国人员及团队携科研成果自主创办科技型企业，包括专利技术的产业化研究和后续技术研发工作等。　　第七条科研开发主要资助在浙高校、科研院所和企业引进的留学回国人员及团队进行科研开发。　　第八条社会科学主要资助社会科学领域留学回国人员及团队的工作启动、来浙讲学或进行咨询服务和自主创业等。　　第九

5、条特殊急需人才主要资助我省急需引进的具有特殊专长的留学回国人员的工作启动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二章组织机构　　第十条省委组织部、省人事厅、省科技厅、省财政厅联合成立浙江省“钱江人才计划”工作小组，负责计划的组织实施，并监督资助资金的使用。　　第十一条工作小组下设两个“钱江人才计

6、划”管理办公室，分别设在省人事厅专业技术人员管理处和省科技厅人事处。管理办公室根据各自的职责，负责计划的具体实施　　和各类资助资金的管理，定期向工作小组报告资金的使用管理情况。　　第三章申请条件　　第十二条申请资助者必须符合以下基本条件：　　通过政府人事部门的留学人员资格认定；　　新近回国来浙江工作或创业一般不超过3年；具有本省户籍或政府人事部门核发的留学人员工作证；　　年龄一般不超过50周岁；申请项目的执行年限必须在申请者与所在单位签订的工作合同有效期内。　　第十三条申请科技创业资助人员，其企业

7、须通过相关部门留学人员企业资格认定，并须符合以下条件之一：　　持有已授权的发明专利技术或专有技术急需开展产业化研究或后续技术研发；　　申请资助人员须在其创办的企业中担任副总经理以上高级管理职务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十四条申请科研开发资助人员必须符合以下条件之一：　　在国外获得博

8、士学位或从事博士后研究工作；在国内取得硕士以上学位或具有副高以上专业技术职务任职资格，并到国外高校、科研机构连续工作学习1年以上的访问学者或进修人员；在国内取得硕士以上学位或具有副高以上专业技术职务任职资格，并到国外知名公司从事技术研究或合作研究，且连续工作1年以上的留学人员。　　第十五条申请社会科学资助人员必须符合以下条件之一：　　具有博士学位；　　具有硕士学位，并被聘任为副高以上专业技术职务；　　具有本科以上学历，在我省文化艺术院团被聘任为二级导员、二级美术师等副高以上专业技术