社康护理年总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社康护理年总结　　社康中心护理人员轮训制度　　为提高社康中心护理人员的专业水平，增强社区护理人员观察问题，分析问题，解决问题的能力，围绕社区常用知识，技能，“缺什么，学什么”，“有什么实际问题解决什么内容”的学习原则，进一步开阔思路及眼界，熟悉各种诊疗护理基本方法和程序，建设一支业务精，技术高，服务号的社康中心护理队伍，社康部根据社康中心具体情况特制定社康中心护理人员院内，院外轮训制度。　　1.针对社康中心业务的特点和工作

2、需要，社康部有计划的分批安排新入人员及单项业务强化训练的护理人员到院内轮训，并督导实施。　　2.新入社康护理人员必需进行院内轮训，急诊科及其它科室至少1个月，单项业务技术强化训练按照现实掌握情况进行调整。　　3.社康办训护理人员必须熟悉和掌握轮训内容及要求，并严格遵守和落实，严格遵守轮训劳动纪律和轮训科室管理，认真履行岗位职责，认真执行院内各项规章制度及技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故发生。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

3、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4.院内轮训科室应严格要求，严格轮训，按照轮训内容严禁带教，按时保质完成，注意培养护理人员分析思索，观察解决问题的能力。　　5.轮训携带院内轮训表，交由带教科室老师，根据轮训表现如实填写，轮训科室主任或护士长审核并签名。　　6.社康部根据轮训后现实表现进行总结，根据情况进行调整。　　社康中心护理人员轮训计划　　轮训目的：为了帮助新入社康护士尽快适应我院护理工作有社康中心业务　　发展的需要而开设的护理项目，如家庭护理，康复项目等，

4、有利于社康护理质　　量和整体护理水平的提高。为此，特制定院内培训计划。　　轮训对象；1.全社康中心护士。2.因社康中心业务需要，如开展家庭护　　理，康复项目等进行的业务强化培训和专项培训护士。　　轮训科室：根据具体情况安排轮训科室及时间，如急诊科，注射中心，康　　复科，神经内科，检验科等。　　轮训时间：半个月至一个月。　　轮训安排：　　1.全社康护士轮训安排：南山医院急诊科，输液区及胃肠外科目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

5、的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　掌握内容：急诊科：各急救物品仪器的放置，消毒，使用和保管；各重症病人的评估，处理原则及病情观察和护理；各项抢救技术；心肺复苏，气　　管插管术，监护仪等到仪器，技术的正确操作和使用。掌握院前急救流程；伤　　口的缝合包扎及换药流程；锻炼护士应急反应能力。注射中各种药物的注　　射方法，途径的掌握情况；小儿头皮静脉输液；皮试，肌肉注射技术；输液反　　应的观察处理的掌握。胃肠外科：详细了解及处理各种外科伤口。　　2.业务强化培训：　　掌握内容：神

6、经内科：熟练掌握家庭护理技术服务项目：压疮护理，鼻饲，插拔尿管，气管切开护理等。康复科：掌握社康能开展的康复技术：拔火　　罐，针灸，微波，敷贴，熏洗以及脑卒中患者的功能锻炼，语言训练，吞咽训　　练，四肢功能锻炼等。　　全科医师职责　　1、在中心主任的领导下，担任门诊、急诊的值班工作。　　2、对患者进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验、放射线检查及其他检查工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

7、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、负责书写患者的健康档案、诊疗登记和门诊观察诊疗记录。　　4、对急症、重症及疑难病症应及时报告主任，及时会诊、转诊。　　5、开展家庭医疗服务，如家庭访视、家庭病床、家庭护理等。　　6、开展对慢性病患者，老年人和残疾人的医疗康复服务。　　7、开展社区人群周期性健康检查。　　8、开展精神卫生管理，掌握社区精神病患者动态与疾病变化情况及治疗情况。　　9、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，严防差

8、错事故。　　10、认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作．及时总结经验。　　11、提供临终关怀服务。　　社区卫生服务中心主任职责　　1、在上级领导下，全面领导中心的行政业务工作，实行标准化、规范化、