职工小小,家总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划职工小小,家总结　　×××工程　　职工小家建设活动总结　　×××工程，项目部组建之初，就及时成立了项目部工会委员会，旨在发挥工会监督管理职能，倾听员工呼声，提升员工素质，为员工营造和谐的工作生活环境，“职工小家”建设活动便是重要内容之一。现总结如下：　　一、领导重视，责任落实：　　自职工小家创办以来，项目党支部支持下，工会积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人。职工小家建设

2、得到了公司工会领导的大力支持、帮助与指导，使得项目与公司工会之间紧密联系，为建家工作顺利开展创造了条件。　　二、强化学习，提升素质：　　项目部现有管理人员54名，其中党员19名，预备党员1名，积极分子7名，党小组2个，工会小组3个。施工面积大，管理人员多，项目部充分发挥工会组织职能，力创学习型项目部。　　1、组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识：　　2、积极参与五建公司读书活动；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

3、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、鼓励员工积极参与施工、质检、安全等岗位技能培训，今年项目部有6人参加一建、二建职业资格考试；　　4、XX年新《安全生产法》颁布，项目对生产、安全管理人员每人发放一本，认真学习领会，并组织外施队伍召开宣传贯彻会；　　5、设立《项目简报》每月1期，为项目优秀管理人员报道、党　　群活动宣传、劳动竞赛的考核总结提供平台；今年6期，总共16期　　5、为了给施工人员提供培训、学习的平台，项目部成立农民工夜校，并置备电

4、视、投影、光碟等设施，项目生产、安全、保卫生活区管理人员担任夜校老师；　　6、利用农民工夜校,对施工人员进行100%入场安全教育培训，内容有安全生产、个人权益维护、职业健康、食品卫生等,今年已累计培训5000人次。　　通过一系列学习活动的开展，提高了管理人员的业务水平和施工人员整体素质。　　三、倾听呼声，反映诉求：　　针对职工生活，项目部定期召开座谈会，倾听员工呼声，维护员工利益，积极为员工提供良好的工作环境：　　1、设置1个项目工会主席信箱，收到合理化建议条，项目　　工会认真吸取，逐一落实；目的-通过该培训员工可对

5、保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、员工宿舍配备了50部壁挂空调、3台柜机，解决员工在工　　作中降温、取暖问题；　　3、设置浴室、洗衣房各2间，购置热水器、洗衣机各1台，　　为住宿员工提供方便；　　4、由于本年度施工任务重、工期紧，项目为周六日加班员工　　改善伙食；　　5、为保障员工身体健康，食堂、员工办公室统一使用桶装水，　　每月平

6、均约400桶；　　6、夏季施工，为员工购买西瓜2千斤；发放防暑降温费12400　　元；　　7、针对夏季高温天气施工为工人提供防暑降温药品，合理调　　整施工时间，并且每天用15斤绿豆、白糖等为施工人员熬绿豆汤4桶；　　8、施工人员中，夫妻人数较多，结合现场实际情况，设置80　　间夫妻房。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

7、划　　四、调解争议、化解矛盾：　　针对春节、麦收、秋收等时期，部分施工人员与班组之间的工资发放争议，项目工会“快速反应、协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，保护施工人员权益，防止矛盾激化和事态扩大，截至目前已顺利调解争议10次。　　五、开展活动、活跃生活：　　结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋等一些列集娱乐和健身于一体的活动，丰富了员工的业余文化生活，加强了项目的凝聚力和团队精神。组织员工积极参与五建公司组织的篮球比

8、赛、健步走活动、安全知识竞赛、演讲比赛等，并获得可喜成绩，展示了积极的项目形象。　　六、不足之处，持续改善：　　职工小家活动开展以来，工会委员会做了大量工作，取得了一定　　的成绩，但也存在一些不足。　　1、基础工作还不够完善，需进一步做到台帐齐全，资料完备，完善工会工作的各项基础工作；　　2、加强民主管理，搞好合理化建议；　　3、在研究工会工作